分外的工作依照类型（核心/非核心业务）跟来源（主管指派/非主管指派，包含自愿或同事
请托），我职涯中常看到的状况可以分成下面几种：
1. 指派/核心：干得好有机会升官加薪
2. 指派/非核心：屎缺，常常是红牌靠北loading太重才丢过来，但好歹有苦劳
3. 非指派/核心：不会发生，谁会把自己的保命符丢出去
4. 非指派/非核心：屎中之屎，连主管都懒得管的鸟事才会在这
如果自己衡量以后落在4的，建议不要抱着“老板哪天看到我热心公益会帮我加薪”的期待
了。不是不可能但机会奇低，有那个时间‘’帮忙‘’不如去加强本业或找工作。
明知道是屎中之屎还接，不是热心，只是乡愿而已。
PS. 核心业务未必是JD上的工作（也可能是陪打高尔夫、挡酒），视主管需求而定

写得真详细，感谢：）当初帮忙的业务就是落在4.，整天帮忙联络厂商、寄件，因为某同事连这种事情都要出包，主管后来就默默把业务放到我这了XD 不能被看重就算了，这种杂事写在履历上也没啥用XD 原来当初是乡愿还自以为自己热心。

乡愿这词不是这样用的真要讲，陪打高尔夫还更算乡愿

推详细分类说明