小弟我31岁即将迈向32岁
目前在制造业的服务部门，七年年资
平常工作就是保养跟维修客户端的产品
近期课长有询问
“愿不愿意挑战契约专员这个职务”
小弟目前年薪约85-95之间，维修有奖金、负责的案场多寡薪水也会有变动。
这几年接了很多同仁被客诉后转出的现场，公司vip的现场也是由我接手。工作量越来越
多，但薪水没有什么改变。跟一些态度摆烂，常常被客诉的同事领一样的钱。
公司没有每年调薪，只有两三年调一次职等，多个一千多...但再升三次职等就达天花板
，意思是我可以预期五年后十年后的自己跟现在的薪资也不会差太多。
升职契约专员是我们维修工程师蛮向往的职位，不用在外面日晒雨淋、不用配合公司许多
政策延伸出来的大量杂事，就是一个偏养老的缺。薪资大概是落在一百，朝九晚五蛮稳定
的。但换去契约这件事，我目前是当作主管灌迷汤的手段。这个机会是接待退人员的缺，
可是他还要做一年两年，这几年会发生的变化没人能保证我一定会去接这个缺。
公司的制度跟文化让我越来越心灰，不是怕吃苦而是苦的一点价值都没有…摆烂的同事照
样摆烂增加我们这些乖乖做事的人的负担…薪水也不会增加，所以有了换工作的念头。
近期有去面试科技业的制程工程师，好朋友在制程部门当主管，要拿到offer应该不是问
题。做满半年才有年终跟分红保守估计第一年70，第二年80，看绩效每年调薪约2000-300
0。看长远一点迟早能超过现在的薪资。
总结以上优缺点：
目前的优点
工时弹性每天去自己安排的案场，平均15:00-16:00下班。
工作区域离家大约10-15分钟，下班能早早回家煮饭等老婆下班。
每个月唯一负担房贷8000$，没什么经济压力，车子房子都有。生活品质觉得还不错。有
生小孩的打算目前还在努力。
人缘不错有机会去向往的缺。
目前的缺点
工作量年年增加，但薪水一点都没多。
收各种烂摊子，心态面临即将炸裂的状况...
两三个月会轮到一次值夜班，值夜班制度非常不人性。
20:00-08:00 on call 有状况就出门处理，
礼拜天晚上到礼拜六早上持续近一个礼拜on call 平日白天还是会出门去案场保养…很累
换工作的优点：
天花板较高，公司制度完善，主管打的绩效能提高年年调薪的高度。总得来说就是付出的
较容易有回报。
缺点：
打破目前的生活型态，常态加班到19:00以后，再也不会有提早回家煮饭等老婆的下班的
机会。
工作地点换了城市，前期选择一个半小时的开车通勤（新竹-桃园），未来可能换房到就
业的城市，但老婆的工作也会被我影响..
我知道每个选择都是有取舍的，但我在这个人生十字街口觉得自己好难。想听听各位的建
议让自己比较有方向。