依我的理解，未休完的年假
在到职结算日会换成日薪给付员工
最近发现同事的假别非常奇怪
例如这个月应休天数为8天
他这个月丢了2天年假，应该是休10天
但实际上仍只休了8天
因为他本身就是排班的人
所以能够在排班系统挪动假别
我看到他在休息日出来上班
以8小时为例，日薪原本约1400
经过1.33/1.66的倍数变成日薪2200
这样这种方式感觉合法，又不太合理
不知道有没有人资高手能帮忙解答
谢谢

我怎么觉得是亏了600...

月薪3w随便了，你还是把心思花在怎么提升薪水吧