(文长，文笔不算好，先谢谢愿意看的你)
前阵子离开了一份工作内容很上手、有可以互相支持的同事、薪水福利也不错的工作
离职原因是因为主管&资深同仁的不公平待遇以及跟主管非常会情绪勒索
我的个性很不能接受不公平的事情，几次的状况累积下来毅然决然离开了
目前到了新公司即将进入第三周
但工作内容跟面试谈的完全不一样
面试时，我有确切的说我擅长的是A业务，B会一点但不够专业
所以我还特别问主管这份工作会有很多B业务吗?如果会的话我不合适喔
主管说会有部分要接触B业务，但不会是常态，也不会需要多专业
结果实际是100%的工作都是B业务...
且持续时间不是短暂的，是一直要做这些事情
(依照专案的长期roadmap来看，至少到明年底都会是B业务为主)
因为不是新人，且我是从比较大的公司跳过来这家公司
主管认为我的经验甚至比现在的同事还足
所以我主管反而要我带领他们....
但是现在的公司技术领域是我之前完全没有接触过的
在没有人带领要自己规划自己主张自己找出一条路的现况
其实是满挫折的
主管有找我恳谈，我反应过B业务我不上手
但主管说这就是目前组织要组内同仁都具备B业务的能力，无法拒绝
只说公司会之后给予好的培训课程(但B业务是需要经验与热情才会做得好)
后来主管指派了几个要我去发想跟规划的案子
要我去思考完后随时可以找他讨论，没有给我明确的建议
但是目前我的进度还是在了解这个市场并且大海捞针
整体而言主管也没有给我太多实质帮助
这部分也是满挫折的
但最主要的是这两周发生1-2件我觉得很无语事情
1.因为我是从同业比较大间的公司过来
加上PM在我报到第一天就带我去找个为拜码头
我也不知道谁是谁，就跟着打招呼
但带我的同事介绍我的方式很奇怪，除了介绍我的名字与负责专案以外
都会多加一句"他是OOO公司过来的"
这家公司与我的前公司有部分会竞争也会合作，但好像大家对前公司都没有太好的评价
所以这几周一直听到一些不熟的同事会说OOO公司家大业大啊~过来的人应该很厉害吧
甚至有同事跟我说~你从OOO公司过来阿~加油啊!前阵子才有个不到3个月阵亡
听到这些真的不知道该做何反应
2.我的专案加我3人，另外2位也接触这个领域半年老实说能分享的经验不多
我们专案PM是个无法完整解说专案目的与客户需求的人
我向他请益时，他只东一块西一块地说
最后我问他，那你们跟客户开会时他们有没有年度的阶段目标呢?
PM回我具体的要问主管才知道，PM说他也不清楚
后来我对他也不抱任何期待，想说用现有的资讯去做一版规划再跟主管讨论好了
但上周开组内会议，PM说他要给客户的报告交不出来
主管说你怎么这么晚才求救呢?但PM就一直用很ㄋㄞ的口吻说了一堆类似我就烂的话
结果变成我要去帮忙救火，然后我只有一个礼拜的时间!!!
因此上周我超级紧绷，要先去了解救火的部分要写什么
还要去找资料才能开始下笔
结果那位PM上周天天晚到公司、时间到就去吃饭、到处听到他跟其他同事打哈哈
PM跟主管也很好，会一起分食的那种，主管也只会笑笑跟她说快去写报告
直到昨天我交卷了，PM特地跑去跟主管说我很会写!我不知道这句话是啥意思
但我也只能谦虚的说没有啦就一直找资料阿
不过PM就跟我说他跟另一个女生上周开始就在加班
也有其他热心的人看到我组两位同事都在加班，反问我为何没有留下加班
我就说，我的部分写完啦!但其他同事有暗示我这样准时走不太好
我纳闷着我工作做完了又没有加班费为什么要留在公司装忙
而且公司准时的话是6点下班，PM总会在6-7点约主管在公司吃晚餐闲聊
如果工作真的做不完，怎么会这么轻松@@我看不懂
我不确定是其他公司都这样吗?还是我真的遇到雷包公司了
现在想离职的念头满深的，但我从来没有一份工作做不满1年...不想轻易离职
我该如何是好QQ