手机排版如果跑掉请见谅。
大家好，小弟我是今年大学毕业的新鲜人，目前还在等待兵役排队，但有先找了一份工作
打发时间，是饭店大夜的柜台。
但这工作从面试开始就有点奇怪，是一间台北的商务酒店，房间数约在500左右。
首先我在面试时协理跟我说工作时间是20：00~08：00的12小时，我当时有询问她说那休
息时间是怎么算的，她只回我说你之后问夜班主管比较清楚。
我当时心里就有点不满，阿我见到夜班主管的时候不就代表我已经开始上班了吗？
再来，签的劳动协议书里从头到尾都只叫我签名，完全不能勾选里面任何一个 选项，有
一页是问说如果有加班的话希望以“钱”还是“休假日”去补偿，我当时问人事说这个我
可以自己选吗，她跟我说这个都是总公司决定的，我只要签名就好。
这个算是我的第一份正职工作，我从国中开始打工，但打工大部分都不会有这种一大本的
劳动协议需要去同意，我不太确定正职工作都是这样只能签名同意不能做选择的吗？
然后等我第一天上班我见到了夜班主管，我问他说休息时间是多久，他说从他来到现在都
没有看过所谓夜休，唯一休息时间是吃饭的半个小时。
他说很久以前有夜休，但被其他人滥用，于是协理直接取消。就代表从此以后的大夜12小
时的班都只有半小时的休息时间。
难怪当初面试我问她她都不正面回答==
主管加正职总共四个人，主管两位正职两位，我是其中一个正职，PT有五位。但是9月开
学之后PT只剩一位，然后主管也要走一个了，所以只会剩一个主管两个正职一个PT，而且
两个正职都是8月1号开始上班的新人。
薪水的部分我没办法透漏，但我能说PT时薪是200，换算成我上班的时数的话，我的底薪
加上夜间加给加上伙食加给加起来还会少他5200元。
然后12小时的班没有供餐。
今天是第3天，我已经想提离职了，但我不确定只做了这几天他会不会给我钱，因为我记
得我有看到劳动协议里面有一个是工作时间未满多久不予支薪，但具体时间我忘了。
想问要是他们用这条当挡箭牌不给钱的话我去劳工局检举会有用吗，但听说这间公司的总
公司是EE的产业，我很怕投诉会直接石沉大海.....