近期刚报到一间新公司内勤
薪水跟通勤距离都算符合自己需求
但福利是中秋礼金或礼品然后年终保障一个月及分红奖金（一年一发有告知第一年会很少
）
加班没有加班费跟补休（告知不常加班）
等入职后发现这间好像是家族企业，很多职位都是关系户。
然后办公室超级安静，人在对面也用内线讲话，自己的位置较没隐私（两侧主管有L型屏
风桌，中间长桌并起来一大条普通职员并排坐，我坐中间长桌，可能以前自己都坐屏风桌
不太适应）
一周工作下来觉得工作项目目前还好，但我第一次遇到要写工作日志跟周报的...（以往
待过蛮多家有大有小的公司都没有这个制度）
日志天天一篇，要写学习项目跟工作心得，内容要详细包含人事时地物，我每天大概写下
来word 1-2页，周五还要汇总一周的学习项目跟另写汇总心得再加上下周计画（把下周日
期列出来跟工作项目及具体分配在哪天）
这个制度我自己是真的很难适应，觉得非常浪费时间，有时间做这个怎么不赶快教学新的
或用在工作上...
我本身学习跟工作效率都算高的，也会自行制作图文版SOP（这家中型企业无任何SOP，看
到我有做还很惊奇...)
然后每周都要开会，开会还要喊精神口号，还要轮流上台报告读书心得=”=
另外我知道加班没有加班费跟补休我能接受，但我后面发现行政人员会在下班时帮所有人
打下班卡，这行为我蛮惊讶的，可能怕被检举所以把出勤卡的痕迹消除吧=口=而且发现我
跟另一位刚到职的内勤都是下班走，其他人都还留着（不知道留多晚）
本身工作项目目前真的还好，但其他制度我是真的有点...，如果在面试时让我知道我应
该就不会来这家公司了。
还是工作日志跟周报这些其实很普遍？？？目前待过跟问了身边其他朋友都没遇过这种的
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