※ 引述《satisfy64ING (SATISFY)》之铭言：
只要参考2个指标
1.主管A会不会穿小鞋，如果他又会做人又会凹你朋友又会穿小鞋
那打死不能接
原因如同前面有网友提到，大家都知道他是花瓶，他本来就多出来装饰的的
，主管B的职位才是真正掌权的人，那顶多就是多一个平行阶但不用去理他的同事而已
2.接了之后对于未来发展有没有帮助
如果一辈子都是想在单位里躲好，做好工作等发薪水
那就不要去接
但反之是有目标性有发展性，那就是要不管怎样都要接，未来离职之后发展性也会比较好
另外一提....如果对自我要求较高
这样的人担任主管，如果没有做好自我调适
那我觉得未来同事的相处会出现问题