※ 引述《rochis》之铭言
: 面试趣，大多人的评价也觉得面试过程不被尊重
已经有人跟你讲面试过程令人不开心
: 现在想问的问题是，我是否要诚实告知HR我的原因：双方最后期待的薪资范围一定落差很
: 大，不要虚耗时间了，老娘不克前往二面
: 还是通常大家会找个理由不直说，因为讲这个原因好像很短视近利啊？
就直接说没有待遇的话不想要进行下去
没有什么短视近利的啊
最后还是有谈薪水不是吗
这种情况你就还是要自己先报期待的薪资范围
大家再继续
网络文章跟你讲说不要先报薪资范围
是因为对方可能开得比你预期”还要高”
你先报，对方可能就觉得不需要开那么高
反而开得比较低
但是如果你预期对方会开得”比较低”
你就要直接讲出你期待的薪水的低标
不要浪费彼此的时间
常见的情况是明明就知道对方会开得很低了
还硬是要面试到最后再来谈薪水
听对方讲一些
“我们这边薪水虽然不高但很有成长性”的屁话
有一点经验的人面对猎人头
如果预期对方不会开得比现在高很多
都是先拿钱来谈，不然连面试都不会开始
如果他们这样，你还是继续进行面试
“搞不好没有我想得那么低？
搞不好他们会开得很高？
那我还是先不要问好了面试完再说？”
那就不要抱怨到最后自己浪费时间
因为那个也是自己的选择啊
对方又没有保证要开多少给你
是也没有什么不行就当学个经验
越高阶的工作者会觉得时间越重要
会尽量用经验排除这些浪费时间的公司
: 然后如果我诚实讲了原因，他们妥协先讲待遇，但我现在就是不爽，不想去了，最后还是
: 拒绝二面好像很难搞@@
: 有没有建议我要怎么跟HR说呢 感谢
老实讲!
对方也是上班族
处理你的事也是上班的一件事
不要浪费大家的时间是最好的答案