谢谢板友们的留言 以及来信分享经验的板友
不好意思 我自己文章自己回
我来分享一下今天打电话过去的经验
(这是我第一次申请失业给付 所以不是申请失败的原因)
我前一份工作和目前这份工作 皆属于定期契约
我被打枪的原因 在对方所说的法规上
但法条是死的 解释是活的
就业保险法第11条之1我符合
过去三年 我有35个月的保险年资 远远超过一年没错
但就卡在第11条之2：
被保险人因定期契约届满离职，逾一个月未能就业，且离职前一年内，契约期间合计满
六个月以上者，视为非自愿离职，并准用前项之规定。
我的状况 就是卡在离职前一年内，契约期间合计六个月以上的认定
前一份工作(级距43900)是2022年1月自请辞职
2022年 2月空窗 月底找到新工作
2022年 3~7月共五个月 劳保级距45800
差别就是卡在 我两份工作皆属于“定期契约”
就业服务站人员对法条的解释
我这次是属于非自愿离职没错 但未满180日 (还差30日)
我前一份工作虽然也是定期契约
但是是自愿离职的原因 所以不能累计在一起
所以没有申请给付的资格
我自己是觉得满遗憾的啦
毕竟法条里面写的有模糊空间 我也有自己的解读
在过去的一年内 我确实有满11个月的契约合计
即"准用前项(被保险人于非自愿离职办理退保当日前三年内，保险年资合计满一年以上)
之规定"
法条并未说明这契约的认定方式
只是2021/08/01~2022/01/31 不被就业服务站方采计而已
由于现在还在职 先把工作交接好
边交接边找工作囉 希望能够找到更高薪的工作
谢谢大家热心的回应以及板友的来信
真的非常非常的感谢！
希望大家能够工作愉快 加薪 升迁顺利^^