Re: [问题] 老人不做事 主管不管

楼主: bms ( )   2022-07-20 10:26:33
※ 引述《amadishero (mythbuster要一段时间不)》
开头先声明一下
的确市场上有烂公司 烂环境 烂文化而造就的摆烂员工
在这种公司工作就是浪费自己的生命
: 过来人鲁蛇肥仔分享一下经验
: 以前鲁蛇年轻时
: 也是满腔热血努力工作
: 期许自己可以不负自己的期待
: 更期望自己的努力能被看见
: 甚至能有机会更上一层楼
: 也能对自己所领的薪水有所贡献
: 但现实总是残酷的
: 从年轻小伙子逐渐变成大叔
: 才渐渐的彻底觉悟到
: 原po所说的老人作法才是对的
: 因为再怎么努力
: 也敌不过公司的文化跟体制
: 尤其是官僚体制的大公司更是如此
: 想升官发财
: 就只能靠拍马屁跟PLP才是正道
我是不知道你只看到别人拍马屁还是怎样
别人的辛苦永远也看不见
: 单想靠努力工作的方法
: 永远会是最黑、最让人讨验的人
: 与其努力工作
: 不如多练练酒量去跟上司交际应酬
: 多想想如何讨上司开心比较重要
你还太浅
: 甚至花点小钱
: 买上司喜欢的东西
: 找理由去送礼
: 是如果上司喜欢上酒店
: 掏个腰包请他去几趟
: 俗话说的没错
: 吃人嘴软 拿人手短
: 至少这么做
: 就算升不了官
: 也不会被找麻烦
: 甚至工作出包
: 上司也会帮忙您盖掉
: 为什么会这么说呢?
目光太窄 你只看到表象
通常能深得上司钟爱的下属一定私下帮老板背了很多锅
打个比方 例如主管做错某个决策让客户发狂
若掉单事情闹大被部门长官知道 主管可能被记过
下属跑去跟客户说是自己的问题 拼命求情替上头挽回 把一切过错揽在自己身上 被客户
洗脸洗到地板上
主管知道了会不会感激?
于情于理请个下属吃饭不为过吧 甚至压力太大上酒店谈心谈后续解决方案 餐桌上下属
表个忠心 甚至更上道帮主管出钱
主管是不是日后就把他当自己人看待
这种事情你永远不知道也不会懂
就一直认为那个下属只会拍马屁请客应酬
所以人家上位了 你永远待在原位自抑自怜
: 因为大部份的上司就是这样升官发财的
: 您努力工作、解决掉工作的难题
: 会让上司有几种想法,举几个例子:
: 1.你想把我干掉当肥料?
: 2.你既然这么行,就让你继续待在那位置,不然那些事就没人作了
: 3.别人都没问题,就你问题最多
: 而你的同事又会有几种想法,举几个例子:
: 1.就你最会搞事,本来不用作的事,都是被你搞出来的
: 2.这么精实,改天升上去当官的话,我们不就日子难过了
: 3.既然你这么行,事情都留给你做囉
: 4.这么精实工作,也不跟同事打屁聊天鬼混,就你最不合群
: 所以您永远都是会有做不完的事
: 然后事情您在做
: 好的考绩别人拿
: 别人升官和加薪
: 您永远就是最黑、最讨人厌的
: 职位跟薪水永远原地不动
: 要记住一些事
: 公司不是您开的
: 公司少了任何一个人也不会倒
: 更何况是您
: 给您中肯的建议
: 您改变不了别人
: 更改变不了公司的文化跟体制
: 您只能改变您自己
: 随波逐流 随遇而安
: 这才是正道
很明显你就是在烂公司还没能力离开啊
所谓良禽择木而栖 环境不好你又没有能力换
那是在靠X什么
我出社会一开始在台商也是一堆妖魔鬼怪阿
不工作的 搞副业的 成天陷害别人的
在这种环境怎么可能有成长
后来到了外商 每个人都是精英 每个人都用心在拼
团队每个人都很愿意教导 分享 因为需要绩效 需要每个人都有贡献
专业能力 眼界 像进了精神时光屋 一年进步一甲子的功力 薪水待遇公司管理文化 大幅
提升
深深觉得以前在台商根本浪费掉宝贵的时间
: 但话又说回来
: 如果您真的很有理想跟抱负
: 这种公司就不要待了
: 趁年轻赶快换工作
: 不然等到年纪大了
: 就像鲁蛇肥仔一样
: 跑不了就只能随波逐流
: 虽然充满干意
: 但每天还是只能继续抓着LP去上班
: 然后当个称职的薪水小偷
: 把CP值弄到爆表
: 才不会愧对自己
你日后就会变成当初最讨厌的那群老屁股
但也没办法 因为没能力哪都去不了
什么锅就配什么盖吧
要摆烂最好是在公家机关
只要在私人企业 永远没法预料哪天上头会不会想整顿 把摆烂没绩效的部门通通裁撤
到时候没能力 又不年轻的你要去哪里呢?
作者: amadishero (mythbuster)   2022-07-20 11:56:00
先承认我鲁蛇就是年纪大了、也烂了、更没啥其它能力、也没啥竞争力、哪里也去不了了,但至少我的能力够我目前的工作用了。所以也只能随波逐流当个老屁股。只是发个文让年轻人当借镜,如何不会变成老屁股。虽然鲁蛇我正朝着完全进化的老屁股迈进,但我还是依旧作好自己份内的工作,只是不再会过与不及,尽量把公司给我的薪水cp值发挥到极致。而且我不会说自己的公司烂,因为至少我待的公司是上市公司治理100指数内的。而且每个月薪水也够我过日子,虽然不是很多,但至少年薪也在主计处统计的劳工收入前10~20%。所以我还是很感激我待的公司,决不会轻易离弃它,除非它真的有一天倒了。但还是衷心期盼它能成百年企业,最少也要撑到我退休。也就是因为公司的cp值够高,所以这时间还能上ptt回回文。
作者: pandy (pandy)   2022-07-20 12:04:00
中肯….但很伤人
作者: hjchang (缺钱的薯叔)   2022-07-20 12:25:00
笑死 我都不知道你是反串还是认真..
作者: sunkim (阳光洒落)   2022-07-20 12:26:00
出社会才发现,马屁拍对主管,也是种能力...
作者: ManCity5566 (汐止阿圭罗)   2022-07-20 12:33:00
1F承认然后后面又解释半天是哪招...
作者: goodyW (古迪)   2022-07-20 12:33:00
对一个劳工而言,拍马屁是S级的技能
作者: jamee (啊哈哈)   2022-07-20 12:49:00
向上管理能力max
作者: DreamRush152   2022-07-20 13:12:00
公家机关现在也很精实了,好的混的位置越来越少...
作者: gg7965977 (吸血鬼的茶包)   2022-07-20 13:23:00
真的 马屁拍得好 工作没烦恼
作者: xyzb (xyzb)   2022-07-20 14:43:00
主管决策错误,下属扛然后积极想补救方案?然后你跟我说这不是狗腿拍马屁?
作者: blackhippo (PH6.0 微.酸民)   2022-07-20 14:48:00
他只是想说所谓的拍马屁不是纯粹捧览趴那样..
作者: xyzb (xyzb)   2022-07-20 15:02:00
是想表达拍马屁也是很辛苦的,请不要只看表面拍马屁这么简单
作者: iceman321   2022-07-20 15:21:00
好啦,你最厉害
作者: KOSMOST (MIT大龍砲)   2022-07-20 15:50:00
我很想表达认同,但是台湾病态职场实在太多让下属背锅后还踢他一脚去死的烂主管,所以实在没办法太积极乐观
作者: maria001 (maria)   2022-07-20 16:08:00
锅扛一扛就顺势叫你负责逼离职的主管也不是没见过
作者: XDdong (冬冬)   2022-07-20 16:17:00
打不赢就加入也是一种战法
作者: GEoilo (我不想~~)   2022-07-20 16:40:00
勇者做勇者的事,NPC做NPC的事呗
作者: cattgirl (小喵超爱合购)   2022-07-20 16:52:00
优文
作者: amadishero (mythbuster)   2022-07-20 18:02:00
无聊的鲁蛇试试回答看看1.先建立好自己的心态,因为当业务被羞辱的类似这种事情应该司空见惯了,就像小菜一碟,反正尊严也不能当饭吃,被羞辱更不会少一块肉。公司付我的薪水也不会少,就算要我送件100次也没差。一定和颜悦色的去面对客户。2.每一次被退件就每一次再三确认的把客户要的东西修改好,然后想好如何跟客户接触。3.一定要让业务经理知道有这种事,但也要让他知道你准备要怎么处理,顺便也要问一下他的最终底限或他有什么建议,别让他在不知情的情况下自作主张害到他,说不定他有更好的解决方法。(说不定他打一通电话去就解决了)4.再来就是交件给客户,看是用mail的就打个电话委婉的交际一下。如果是去亲送就买个饮料、槟榔或顺便请抽菸的交际一下。5.最后还是要让你的业务经理知道处理的结果。6.很多时候没关系就要找关系,有关系就没关系。说不定人家业务经理跟对方早就认识很久了,演演猴戏才能对双方的公司好交差而已。
作者: sp23   2022-07-20 18:31:00
这文写的很贴近现实啊!推!
作者: eeppssss   2022-07-20 20:57:00
推一个 这篇非常贴近现实
作者: DreamRush152   2022-07-21 08:30:00
当然是上ptt发文干主管,然后离职老子不干了!
作者: maria001 (maria)   2022-07-21 10:08:00
先看主管跟上头,正确的处理方式从来不是基层说了算
作者: kidstyle17   2022-07-23 10:19:00
所以就是连拍马屁都要很有技巧的意思
楼主: bms ( )   2022-07-23 22:38:00
重点不是在拍马屁 而是不懂的人看到都只会以为他们在拍马屁

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