如题
同单位的老人 上班几乎不做事 做事也很慢
主管也不管
只说你们年轻人不要学他就好 我也管不了他
其他同事也是心里不太平衡
这种情形各位会怎么办

老人工号比主管前面 谁敢动他

一起摆烂

老人后面靠山很大

不爽就走

挖洞啊

住海边？你管那么多干嘛！

如果老人工号在前面的话，等你以后变老人应该也是这样你主管很会做人，所以升官，你这种看不惯的个性是升不了官的

你看他闲，其实他工作效率比你高ㄏ

到时就变成你的后辈没啥做事，但做人成功顺利升主管到时再看看你会不会是依然认真做事的老人升迁从来都不是看你做不做事

他不这样你进得来?

你想换工作就去靠北他啊

真的不要理他~反正损失的是公司 然后升迁跟能力没有关系以台湾多数产业来说

如果能形成你公司的惯例 那你就值得待下来养老啊~挺好的

士官长兼任东巴 谁耐我何

他如果没影响到你的工作，就别理吧

你今天不弄死他死的就是你，要捅刀就要不成功便成仁

你是发薪水那个吗？不是的话干你屁事

就做好自己的事就好

只要没有他的包转给你加班留下来做 就别管他

你也偷懒阿

开除你老板啊

请问我们在职场上的态度是不是要秉持以上推文所说的？所以“皮笑肉不笑有一张唬烂嘴甩锅推工作还能深受老板喜爱”是一种“能力”原来老板们喜欢的是这种工作态度？如果我们老板又骂我工作态度不佳工作能力不好，我应该拿这篇给他看免得他又骂我嘴秋爱呛！！！！

其实说真的 等你到那个年纪你体会职场的一切后 有百分之六十都会变那个态度

能待得下来的才是赢家

没影响的根本没差 最烂就是那种明明没做多少事 他突然想表现直接插手扯你后腿的 那种真的去吃屎

代表这个公司根本没有退场机制 你再辛苦表现 都给那个老屁股薛走了 还不快跑？

给某楼嘘的，我跟你说件很悲哀的事，对，就是你说的那样我不知道你出社会多久，但有虎烂嘴真的比工作能力强重要很多很多很多当然你有能力又会唬烂那就是升天了，但能力普普至少要会唬烂，埋头苦干的拼命三郎型期待上面会主动看到你的贡献是最惨的类型

所以老人万年底层阿

就是老士官长跟少尉排长的情况啊

推POST讲的，公司薪水最高的，也是最轻松的，很会社交、跑客户，但接到案子都是丢给别人处理，每天出去鬼混别人都是自己拿案子也自己做，只有他是这样但老板最喜欢他，以为他能力最强，这种业务很常见我相信大多公司都是这样现实，所以某M，真的就是这样而且通常会唬烂的外面也吃很开，对客户对同事老板会唬烂就是一种无可取代的超强能力

那为什么不一起唬烂呢? 没有能力?没有耻力?不愿意?我以前理工脑，对就是对、错就是错，刚做业务超级不适应。 后来才发现，事情有很多面向，不同的人、不同的切入点，就会有不同的答案，不一定要把黑说成白，只是我们可以顺势而为，不要只想替天行道。

不做事算好了，我遇到是不做事还一直整新人的，做错事还推给新人，各种爆骂、人身攻击、科系攻击…主管：他个性就那样，没有恶意上班有事没事就挤在一起看自己家儿女孙子的影片照片，或者韩剧陆剧，甚至放出声音看。这种又懒又坏的，只能诅咒报应在她们子孙身上了遇上那种老人，能把负责区域切开就切开，千万不要接什么要交接的、要合作的工作，帮他们做不会感激你，哪天不爽还故意给你拖时间或挖坑

哇靠 原以为话中有话在讲辣些台湾队低能儿 原来是真的确实要自立自强不要低估台湾职场的黑暗 避免被害被阴到

哈哈 是我啦

不能怎样啊，老板也是默许了不是吗？( 摊手 )

上上上楼 五毛味道出来了

下三滥造谣的味道出来了 又在抹红人 全身都G点 抠怜啊

老士官长谁敢动啊！ 自求多福吧

不爽就走人

如果老屁股上班不会找你麻烦 那就算了 如果你遇到那种不做事又整天找你麻烦的 还是快离职吧

就dead line 压时间 不然找他主管啊最讨厌的就是把工作丢包给其他人的

离开，或者加入他们！