无意间引起超多回复，谢谢大家热情讨论!
后来很多从热门文章选单跳进来的，就直接end留言
太多去脉络化的发言，但也无法强求人人都要看完我过去的文章XD
公司百百种，我只代表自己待过的十间消费品外商
谈谈大家可能不会留意，征才方却会考量的面向
的确有实力的人不怕，但征才方更怕找来无法跟大家共事的人
除非征求的职位不用与人共事，但职缺想必稀少
而回到初衷，我们谈的是全球性的民生消费品产业行销工作
不会存在不用与人共事的职位(外包就好了)
感谢更多有共鸣的板友热情响应
让我没有被劣退 哈哈
又是美好的一天 祝偷闲看PTT的您有好薪情
很认同原PO说的，礼多人不怪的概念，不要太over都好
作者:
x221l221 (INnovation)
2022-07-06 10:23:00建议文章开头就先说明下相关的背景环境，减少误解
还好啦 感谢信那段 可以把补充在留言推文的放回文章里比较一目了然之外 没啥被砲轰的点啊
我也觉得原po 内容很接近实务，应该能给有疑惑的版友帮助
谢谢你的分享，很实用。观看文章人本来就应该要有判断力针对个案情况，去选择适用的观点，不用去酸分享文
作者: remix780317 (微醺夜) 2022-07-06 12:57:00
看原po文章很久了，分享内容合情合理，上一篇文大家很激动XD
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-07-06 13:39:00很难每个产业都套用原PO的想法，像我是机械行业，面试过程就是简单粗暴，自我介绍、参与过专案、问题如何解决、优缺点，笔试就考以前课本的东西，目前面试过三间就是这样。
想请问C大，会建议求职者在履历中写出过去的薪资吗？还是不建议透露过往薪资，之后跟HR核薪时有更多空间可谈？
作者:
demoQ (中出狙击手)
2022-07-06 15:29:00thirstyguys大说得很中肯 推个
如果面试时获益良多 写篇感谢信说不定能得到交流机会能学到更多东西 何乐而不为呢
作者:
LinkiNParK (阿洸在光华3F,35-36号)
2022-07-06 15:52:00原Po心态好强，你都开头写适用什么产业，推文还一堆说他在什么什么产业状况是怎样...
作者: YALEMY 2022-07-06 16:00:00
真的一堆产业别都没在看的在那边扯一推五四三 难怪人家当面试官自己还在三流薪水
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 16:04:00
好多人都不知道内文可以改 还以为多懂了
作者: YALEMY 2022-07-06 16:05:00
扯写程式的是下午的事 内文早就有产业别了 不要再硬拗了啦 难看耶
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 16:06:00
是我扯的吗呵呵
作者: mikechang829 (Back,Perspired) 2022-07-06 16:12:00
如果是那些纯看硬实力的工作就算了... 需要软实力的工作感谢信很正常啊感谢信除了可以补充面试不足之处... 还可以让面试官对你更有印象
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 16:21:00
不都是人生赢家 嘘 而已别放心上了 都上火了
作者: YALEMY 2022-07-06 16:22:00
有空嘘不如赶快去写信啦www
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 16:24:00
人生赢家还管上别能嘘不嘘了要不要PTT以后都改不能嘘
作者:
austin8210 (Let time just fly)
2022-07-06 20:09:00适用何种产业是今天被质疑爆才补上去的
作者: t64141 (榕树) 2022-07-06 20:24:00
产业别是后来才加的，所以ㄧ开始的回应多没有预期他是针对特定产业
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 20:28:00
代po代po 转生 人生winner
作者:
ffreya ([F])
2022-07-06 20:34:00原po一开始文章才最去脉络化吧，现在是改过的
作者:
TERIYAKI (Trader in Wall St.)
2022-07-06 20:44:00其实我猜原文跟这篇都有分身帮推 废文热度太不合理
作者:
ffreya ([F])
2022-07-06 21:04:00跟楼上想的很类似，觉得不合理+1
板上受过原po帮助的人很多 阴德值很高 嘘文就这几个看到数字跳上去又拼命出来嘘 反而让热度能够延续原来是世界奇观
作者: rrhnnk 2022-07-06 22:35:00
太多小朋友来嘘了，帮推回来
在很意外的点吵起来了（感谢函为什么可以吵？XD)我也是版上受过原PO帮助的人之一 很感谢C大愿意在前面指路，希望别被酸民影响心情，未来还愿意持续分享～
作者:
chiehdis (chiehhime)
2022-07-06 23:40:00看您的回复觉得您很有气度，欣赏&祝福！
作者:
squallex (good job)
2022-07-06 23:51:00给箭头, 只能说内卷就是这样来的, 怎么不是关注本职技能而是在意这些点, 原来小鼻子小眼睛的面试官真的存在长知识了, 另类的谢谢分享
作者:
TsaiPC (Never say never.)
2022-07-07 00:06:00当应征者们的专业能力都到达一定的高度后，最终能胜出的就是在一些细节，感谢信只是其中一项
回S大，关注本职技能是必要的。感谢信起到作用本来就是有很多时实力相当的竞争者时“可能胜出的关键”不可能原本就不录取，收到一封感谢信就大赢其他竞争者
作者:
oldcup (老杯)
2022-07-07 00:48:00我是觉得比较像公司和职位文化问题啦 如果你需要技术型的人才或是公司比较注重实力 那自然感谢函就不是重点但是现在他们需要的就是一些明明知道大家都在演戏 却依然可以脸不红气不喘的陪笑脸练萧威的人啊 没有什么问题吧
作者: Barefoot24 (迷狐) 2022-07-07 01:41:00
推53楼，文章内容提到的东西都很基本没什么好需要发文的，我另外提了一个问题，原po也没有要回，反而开这篇取暖文不知道在干嘛
嗯啊 楼上说的是啊所以都是看面试眼色 才会要一堆假掰的文化
作者:
ethanlu (Ethan)
2022-07-07 09:14:00这样也一篇 真的浪费大家时间
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-07 09:45:00浪费时间，看104文章都比你有帮助
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2022-07-07 11:14:00回文战乡民还要删文…
作者:
bms ( )
2022-07-07 13:49:00我也是行销业务相关的 当然有时候做人比做事重要 不过真的不爽就不用强颜欢笑 这样会得内伤的XD
补血，写的很务实，但网络上大家没阶级之分，看到这种上对下的教育文，会有不爽的反应也是正常的
作者:
ffreya ([F])
2022-07-10 17:53:00若是这种程度最好不要帮人咨询会误导没有经验的民众”实力相当的竞争者得靠感谢信胜出“..这我也是晕了XDD
作者: everyheart25 (everyheart) 2022-07-12 07:02:00
感谢信就是走公关路线 是行销业务人资导向的职务无误