最近开始上班了
公司在找一个中阶主管的职缺
但投进来的履历都普普
最后也只好从一堆普普的履历中选一个出来
前阵子也看到一个普普的前同事
工作换著换著就去一线外商做总监了
只能说每个职位都是从有投履历的人里面选个最合适的
拿到那个位子的人不一定比你合适
但他有发现那个职位而你没有
或者他有投那个职缺而你没投
如此而已
作者: iMooNK (iMooNK) 2022-06-21 20:56:00
感觉挺有道理的 就是机运吧
作者:
xxgogg (叉叉)
2022-06-21 21:21:00以为来到哲学版
作者:
AISC (AISC)
2022-06-21 21:21:00高阶职缺会透露大致薪水吧
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-06-21 21:30:00认真说，人生有多少事情不是机缘，发票中一千万的人说不定都没有你认真收集发票呢
作者: BENXFC (寂寞东京铁塔) 2022-06-21 21:49:00
机运 缘分
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-06-21 22:23:00能上一线外商总监真的只是普普人才还是在你眼中普普而已
可以发展出的具体策略就是：定期刷104 LinkedIn, 或订阅目标公司的职缺，理想职缺出来时赶快投，还有维持几个不错的猎头每季掌握一下市场开出来的缺有哪些
作者:
kim1998 (金女士)
2022-06-21 22:40:00同意，我看到理想职缺就投，有投有机会，最后也成功去了想要的公司！
作者:
Rita42 (瑞塔)
2022-06-21 22:46:00能面上一线外商总监,应该还是有其厉害的地方吧(外语好或很会社交或其他
是那位前同事真的普普还是你们根本不会识人从他能当外商总监 答案应该很明显了
人家说不定之前都是在藏拙，因为没有想留，所以不表现
作者:
alone03 (一干二净)
2022-06-21 23:22:00同意
作者:
bms ( )
2022-06-22 00:00:00只有你觉得普普吧
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-06-22 01:41:00当职位高到一定程度，公司是需要他的应对技巧，而不是专业知识。
原po也没说其间时隔多久，有可能十年前普普的同事，刚好近几年的相关经验满足了新公司对这个总监职务的想像，自然有机会雀屏中选
作者:
susaku (小草)
2022-06-22 10:02:00没错啊 找工作有时也是得靠运气 同一位求职者面试同一个职缺遇上不同面试官就上了也是很常见的
作者:
apple0123 (apple0123)
2022-06-22 10:41:00很多都是机缘、运气
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2022-06-22 12:18:00认同
作者:
flyawayme (what the fuck)
2022-06-22 12:25:001分靠努力2分靠运气7分靠投胎
作者:
pipizone (pipizone)
2022-06-22 12:57:00那是产业同温层吧 如果一般员工年薪超过150万就不太会是这样了
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2022-06-22 13:11:00认同啊 多参与面试 才会更了解自身不足的地方
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-06-22 14:53:00尤其在乡下地区，我前公司就是连那种螺丝螺母都不知道的人也请进来，而且还是机械系毕业的。
作者:
jamo (hi)
2022-06-22 17:35:00我十年前做过业务,业绩连普普都称不上,月月吊车尾当时的同事如果现在看到我的成就,估计也会说跟你差不多的话
作者: wade0812 2022-06-22 20:11:00
感想建议，想要的工作就是得勇于争取谢
作者:
jodawa (jodaway)
2022-06-22 22:53:00有道理~
作者:
xxgogg (叉叉)
2022-06-22 23:05:00看别人讲故事说心得比较容易
作者:
siahlin (万言万当，不如一默)
2022-06-22 23:19:00有时候履历太好 太差的公司也不敢用 没录取的原因有时候都是超乎自己想像 工作真的是靠机缘
作者:
Dong522 (dong)
2022-06-23 06:43:00找工作 交朋友都是一种能力
作者: txauznd98307 (www) 2022-06-23 18:17:00
被说服了
作者:
SWLZ (人丑要多读书)
2022-06-23 23:16:00感谢分享
主要是职务上的职位内容跟薪资吸不吸引人吧，薪资福利够好就很多人竞争囉
作者:
ojmarc (mayo)
2022-06-25 11:25:00学经历太好 小公司不敢用+1 我前公司就是这样
每个人在不同的公司有不同的表现很正常。公司文化，给予的授权及内部资源都有影响。我现在的去处估计我前公司听到大概也会不以为然吧。