各位前辈好，初次发文还请见谅。
如题，请问各位前辈对于能够独立作业是如何定义的？
小弟我做的都是工程类的项目，先说我认为的：
1.能够与主管沟通并且了解工程的施工流程。
2.能在确保自己安全的情况下兼顾施工的品质。
3.在规定的期限内，有效率的完成工作。
4.不做会损坏器具或建材的事。
5.在确保前几项的前提下，用自己好做的工法完成作业。
个人觉得比较有争议的是最后一项，
根据主管的不同，可能会发生以下两种完全不同的情况。
A:主管觉得你没有按照他理解的方式施工=被骂、失去主管信任。
B:主管觉得你能有自己的方式做事情很好，有效率完成作业就好=好棒棒、但也不会因此
加薪lol。
或许还有其他例子，只是小弟我只遇过这两种，明明同一件事情两种主管看待的方式都不
同；而我自己是主张结果论的，想请问各位前辈怎么看？

十项全能领基本薪,选我正解

楼上正解

主管的机器人

你最后两种情况不冲突 就算是同一个人的情况也会发生

你不会问你主管，他接受的方法喔？

发生a就是你沟通出问题

老板: 征 我的超人

政府聘你当顾问 公会推举你做委员 业界邀请你来演讲 3取2

A就是第1项没做好阿~~~

不出状况迅速完成，营造业即便你当到主任上面还有技师 特助 协理，都要往上签哪有什么独立作业？

就你的上一层可以不用花时间改你产出的东西职场就是个向上管理的东西，主管没问题你就没问题

主管只想当股东，做得好也骂，做不好更要骂他要你当工具人又要你能包整包

独立作业没问题 就是业主没有跟你主管说哪边有问题会直接跟你讨论 把问题解决要以结果论讲的话 就是你能自己接案到做完就叫独立

一楼正解