如题
最近开始面试了
前一份工作是外商广告的约聘
职涯后期有学一些程式语言和BI
薪水去区间是25000-30000
然后约我面试的公司都是一些大的台厂或外商还有新创
职缺近似data analysis 但是没到那么深
查了104 薪资都是40000起跳
如果对方问我期望月薪是多少
我说40000，涨幅接近50%，这样会很不妥吗？会让觉得我自己自抬身价吗？
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-06-09 00:16:00不会，如果你喊高一点，人家觉得你很好会情商砍价
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-06-09 00:16:00不会，甚至还有点低，用力喊吧
作者:
odddriver (odddriver)
2022-06-09 00:56:00可
作者:
peter98 (新兵)
2022-06-09 01:51:00DA喊4万太低了吧 都2022年了
作者:
by19 (今天天气不错)
2022-06-09 02:12:00不会 放心填你觉得你值多少
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2022-06-09 11:50:00外商行政职都4w5起了，你开太低了
作者:
GoGoD (想名字脑袋会当机)
2022-06-09 12:30:00会问就是只值25000
就开阿 反正被拒绝只有两种可能 公司太烂或能力不够
作者: junye (选错边站) 2022-06-09 13:24:00
会影响，但公司给不起可以再找，你要委屈接受就表示只值这个价
其实看前公司劳健保保的级距就知道你上一份工作大概多少薪水，所以为什么大家都说底薪谈越高越好，什么保障几个月先参考就好，原因就是你劳健保级距高，你跳槽才有本钱谈高薪资你开太高就看你面试能不能把面试官虎的一愣一愣的，能得话录取了也要拿出本事，不然虚有其表也是试用不过
作者:
copyflyN (拷贝．飞恩)
2022-06-09 20:54:00工作上有什么成绩就拿出来讲，谈薪就是把自己讲好讲满。自己都不帮自己了，人资会自动帮你加薪吗？
作者:
moboo (我是陈米布)
2022-06-10 12:11:00我看你做十年薪水也就那样…值多少看涨幅干嘛能拿高薪的人应该都不是想每次涨一些就好
作者: qaz12453 (路人) 2022-06-12 09:49:00
还好我面试都喊一个月一百万 结果都被刷掉