各位工作版的前辈好～
上个月我家人已从会计师事务所离职。
离职的主因是因为主管常常情绪勒索以及心情起伏太大，所以待满一年后就提了。
当时主管希望我哥可以多待一个月，但我哥立场笃定要离开所以双方都有点僵。
离职日的前一周，我哥把所有需要交接的帐册和发票都先整理好一綑一綑放在他和主管位
置中间的柜子里，并且应主管要求在交接时"一间一间"各别的交给她。
离职后，主管还是三番两次的问我哥哪些东西在哪？哪本帐册怎么找不到？
我哥离职当时已经是一间一间的仔细交接清楚了，但还是很有耐心的回复她所有的问题。
直到这周，
他主管竟然因为自己找不到某份资料，给我哥两个方案：
1. 拉他回群组回复客户
2. 叫他回公司找给他
https://i.imgur.com/JLrFweD.jpg
这是什么高级的售后服务吗....
我哥一直犹豫要不要再回复，因为觉得对方有点无限上纲。
请问各位职场前辈对于这样的状况还是会耐心回复吗？ 求解～～～～
作者:
tonglie (世界真奇妙)
2022-06-08 00:13:00当然不会啊 你哥也人太好 离职就是陌生人
作者:
wbar (MAYBE)
2022-06-08 00:13:00已读不回 或 封锁
作者:
tonglie (世界真奇妙)
2022-06-08 00:14:00但有些公司会希望提供前公司某些联络人reference check事务所如果规模太小没有别人的话可能要考虑一下
作者:
cattgirl (小喵超爱合购)
2022-06-08 00:14:00离职又没有薪水 管它的
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-06-08 00:15:00该交接都交接，离职流程也跑完，再来就公司自己的事了吧
作者: v23611 2022-06-08 00:22:00
看交情，如果交情好的话会尽量想办法回答，交情不好的就管他的，不然当初交接是交接心酸的？
看就知道小所，不用鸟他啦不是四大连营业税也要代申报的客户也不是多大间
作者:
D600dust (一世六百尘)
2022-06-08 01:03:00连这种问题都要上网问是几岁
说真的不必处理，那是事务所客户，不是你哥的，钱他们在赚，你哥离职有必要被凹免费工？
作者:
chister ( )
2022-06-08 01:10:00封锁
作者:
pttano (pttano)
2022-06-08 01:12:00可怜哪，被凹好玩的还犹豫，干脆回去当免费奴工好了
作者:
winpig07 (Chung)
2022-06-08 01:18:00这讯息看起来像欠他的
作者:
a2334436 (<lol>)
2022-06-08 01:27:00本板真的一堆神奇文章女又到无话可说
作者:
CoNsTaR ((const *))
2022-06-08 02:11:00开原本时薪的六倍说愿意以小时计费当他们的顾问啊
作者:
ladoris (樱桃面包超人)
2022-06-08 02:28:00第三个方案，封锁他，鸟他咧
作者:
z01050906 (Kabanoki 任侠风范~啊)
2022-06-08 02:30:00真有请托好好讲就算了当帮你一把，这好像我还是你细汉a是怎样？
作者:
peter98 (新兵)
2022-06-08 03:46:00费到校 直接封锁或已读不回就好了 前公司是有付钱吗?
作者:
harehi (hare)
2022-06-08 05:03:00问题是领薪水的人要解决 离职了还做什么
作者:
KIKUSUI (KIKUSUI)
2022-06-08 07:06:00交情好那就算了 交情不好还帮真女又
作者:
RINPE (RIN)
2022-06-08 07:08:00你以为业界很小是说说而已吗？ 不去帮忙可以呀
看前主管这样回复的口气，想必之前哥哥任职时被吃得死死的
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-06-08 07:49:00封锁不就好 这谁
作者:
dong531 (猫王)
2022-06-08 07:56:00这么好的机会当然要抓住，只是为什么你要做免费的事？谈个顾问合约再收钱办事啊
作者: dikey0213 2022-06-08 08:24:00
交接完主管有签名那就是主管的事，不用理他
都离开了还再问的，直接要顾问费一小时700百，先给钱在说
有写交接表就没离职员工的锅了 主管没在离职前交接完毕是他的责任
作者:
Mcnair (.)
2022-06-08 08:35:00这种问题还要问乡民?刚出社会的菜鸡吗?直接封锁就好了
作者: gio8562 (基欧) 2022-06-08 08:47:00
叫他付咨询费呀 都离职了还想怎样
作者:
MoDerF (玛德法)
2022-06-08 08:50:00它司事务
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2022-06-08 08:59:00
这么好凹 不凹你凹谁
作者: Aline05 (Aline05) 2022-06-08 10:13:00
这种还要家人代问，难怪被凹
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-06-08 10:23:00小学生会上ptt耶
是我心里很想回“交接给你 你弄丢关我什么事”但一来一往对话 等下中计 情势变自己不利 是我上计是不回
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2022-06-08 13:32:00不要回不会？怕什么？
作者: Beewom 2022-06-08 16:02:00
你都说原本闹得有点僵了还理他作啥
作者: twwei (bobo) 2022-06-10 01:12:00
只剩下你哥自己的问题了
作者: GIN1967 (GIN) 2022-06-11 00:50:00
请放心，我在会计圈打滚十年多，四大和业界都待过，业界可能不大，但转职要遇到认识的人机率也低。你哥还记得交接名册清单吗？拟一个丢给前老板当作证据即可，群组赶快退一退了，再怎么找不到资料也是留下的人要想办法。
作者:
wuxxxx (wu)
2022-06-11 02:16:00直接反问 顾问费怎么算 ?
作者:
j790822 (水之守护者)
2022-06-11 13:53:00不要做白工了，离职就是陌生人
作者:
McDaniel (Taiwan #1)
2022-06-12 00:44:00回去就收顾问费，办完事现领，能接受这条件再去
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2022-06-12 01:33:00把前主管封锁不就好了 电话也设黑名单只要答应帮忙 甚至收钱办事 以后只会一直找你哥就说早就交接完毕从离职那天起 所有事都无关了
作者:
apley (佛渡有缘人)
2022-06-13 23:04:00神经病，我离职的当天起，同事问我什么，我都己经是回答：【那是贵司的事情】
女主管？ 那找一个女性亲友假装是另一半，打去找那个女主管，请她不要再骚扰自己的男人，否则考虑提告跟骚这样就算圈子小，除非那女主管想被人知道自己在男职员离职很久后还一直私下骚扰，让人家另一半发现警告