※ 引述《mimil (怎么说再见..?)》之铭言：
: 大家好 文长请包涵
我说的话，可能你不爱听。
我想机会原本是有的，只可惜你个性毛燥，行事粗劣，把事情搞砸了。
: 在公司服务1年半 没有下属的专案人员 单身
: 公司薪水在业界是中上水准
: 每半年公司会宣布一波升迁名单
: 我入职后就拟定具体的升迁规划与对应的KPI
: A主管在例会给的回馈也很肯定
: 要我好好做 2021年底的升官提名list会有我
这还行吧，总是要给点鼓励
: 结果在宣布前几天询问主管
: 才被告知“差几天未满一年 所以很可惜不能提名我”（傻眼1）
你就还不够好
: 然而当次升迁名单有比我晚加入的同事（傻眼2）
你就真的还不够好
: 最后加了一千块
: 还说不是每个人都有喔（傻眼3）
: 隔没多久还空降了一个小主管（傻眼4）
你就真的真的还不够好
不就下次再努力而已嘛，才差半年，又不是什么仙丹错过了要再等一甲子
你说你毛躁不毛燥。LOL 10场打完没上金牌，游戏公司就对不起你了？
: 虽然很不爽
: 但决定先领年终再说
: 因为景气跟疫情
: 4月中之前都没有没有看到合适的缺
: 年中升迁宣布前1.5个月
: 同公司B事业体部门开缺
: 由于平常我就是唯一的业务窗口
: B老板口头直接问要不要转过去
: 工作内容50%跟现在不一样
: 也都很有发展
: 但是title直接就是我想要的
: B园区也离家里比较近
: 开销低 可常回家
: 预计专案1-2个月后开始
: 他会处理转调的沟通
: 我也亲自跟原A主管告知后
: 当周就发信回复确认申请转调xxx职缺
: 隔周就跟HR面试
: 可是过1个月都没有任何进度 （傻眼5）
大错特错
你帮帮忙好不好
你又不是能做决定的人。
事情八字都还没一撇，这样你也敢跟A主管说你要调职了。
怎么说呢，都还没过河，你就急着拆桥了。你就没想过给自己留点后路吗？
是我的话，我只会和B说，很感谢您的赏识，希望尽快完成调职程序，我才好安心定下来
他如果真有此意，自然会去积极联络A和HR，没看到调职单前，都应该当作没这件事。
对A我不会主动提这件事。除非A主动问我说，听说B有意拉你过去
这时候我才会说，我目前还是把目标放在争取我们A部门的升迁，
如果我们部门没机会，而B部门愿意提拔，那或许我会挑战看看。
你自己说，你行事粗劣不粗劣。
而这是你自己造成的，说到底还是因为你个性毛燥，造成你前面的不爽没有好好排解
当机会来临的时候，你满心急于对A还以颜色，而没有静下心来好好处理，才把事情弄砸了。
: 发信或直接询问B主管跟HR也一直说还在讨论
: 有反复强调申请的title 与我的能力等
: 也开始支援B部门的业务
再次大错特错
你就还没调职，领的是A部门的薪水，去做B部门的事，这是杀小？
以前我看刘墉的书，聊到妓女都知道，一定先收钱才给碰
因为男人下面硬的时候心就软，下面软的时候心就硬。
这正好说明你有多蠢
俗话说得好，打铁趁热，
你就是应该要趁人家有需求还愿意提拔你的时候，赶快把调职搞定
结果勒，你在那边倒贴，倒贴到人家安心慢慢来，都上轨道了
你觉得你还有多少筹码可以谈
我再问一次，你自己说，你行事粗劣不粗劣。
: 原A部门工作完全没有怠慢 甚至更拼
这是你个人以为而已吧
对A部门来讲，你去做B部门的工作1小时，就是少做了A部门的事1小时
: 结果宣布升迁的时候 A部门名单没有我
: 原A主管很直接说 因为你要调部门
A说的完全合理啊
你上面可是再三发信提醒大家你要调职升职耶，你不会忘了吧？
你都告诉他B要升你了，他的扣打当然就不会考虑你了啊？
难道人家留在A部门的人只能吃你吃剩的吗
别把自己太当回事了
: 同时间觉得流程很怪 再被凹的预感很浓
: 5月开始面试新工作
: 又隔了1个月
: B主管才约我开会并直接给我offer letter
: 结果！职等跟现在一模一样低 （傻眼6）
: 原因是“他没有答应过我”而且“因为他没有带过我 所以没有原因升我 ”
: 还要我“好好做 半年后会提名我”（真的听腻了！）
你看吧，拜你自己倒贴所赐，现在草创时期过去了，人家有自己的子弟兵了
爽了吗
爽了吗
爽了吗
: 希望我在本周回复他 要转还是要继续待在原部门
现在需求已经没了，你过去也是要努力转型跟上，不然大概也是冗员
坦白说，人家还给你转的选项已经很够意思了
你要是不喜欢，他大可以发个信给A主管感谢感谢这段时间的大力协助，事情就搓没了
人家还可以留着员额收自己合用的人。
: 原本的A部门主管个性
: 肯定是回不去了
: 只能去新部门赌在B主管
: 请问各位 我应该再相信公司一次吗？
上面故事是你自己讲的，是对你有利的部份
那就你的个性推测，我想你在等著转到B的这段时间
得意忘形，又急于对A还以颜色，恐怕不是太礼貌吧
这才是你现在把自己搞到进退两难的真正原因。
只是你面对不了自己搞烂的事实，才来这边发文逼逼想寻求支持。
要我说，杀人不过头点地，你好好的向A赔个不是输输诚
就说之前不懂事，现在很后悔，希望可以有机会继续在A部门争取提升
事情不就完了。好好干下次下下次都还很有发挥空间
半年一年而已嘛，手枪打一打就过了很快的
: 还是应该去刚面试上的C公司
: Title是我想要的 也离家近
: 工作内容跟原部门一样 不过会带两个人
: 不过年薪打85折呢
: 谢谢大家
: (不授权任何记者或内容网站抄写）
不同公司，职称相同不代表内容相同喔
你通篇反复强调职称，却没提到你想要借由职称得到的是什么
如果只是要职称那太简单了，推荐你去做那些直销拉保险的，新人第一天就理级起跳
再不然你还可以改名啊，什么财神总统之类的，走到哪都跟着你，还不怕搞丢，不香吗
最后我想说
你不去写言情小说真太浪费了
就这点小事，也能闹得这么狗血，山盟海誓一地鸡毛
牛逼，服你
作者:
lenta (Bianca)
2022-06-07 13:10:00这篇有够呛欸XD
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-06-07 13:13:00想问您是A部门主管吗？也太气
作者:
cattgirl (小喵超爱合购)
2022-06-07 13:26:00中肯
内容超呛 XD，但事实就是这样，听得进去受议会很大
作者:
dust2 2022-06-07 13:38:00牛
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2022-06-07 13:55:00满中肯的！自己很难看到自己的缺点，或是干脆解释磁场不合
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-06-07 14:01:00正常 前面那个呛新主管不会用chrome的也生气we
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-06-07 14:03:00有呛
作者:
bms ( )
2022-06-07 14:25:00老实的跟A主管道歉给自己留个退路吧 不然这种做事方式不知道还要死个几次
作者: Turkey0926 (可以养绵羊吗) 2022-06-07 14:35:00
良药苦口
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2022-06-07 14:36:00这篇够呛，可是很中肯
作者: mei03161231 2022-06-07 14:46:00
真的中肯
作者:
kkevil ( )
2022-06-07 14:57:00这篇真的有够呛的 但是我喜欢
作者: puffs (泡芙好吃) 2022-06-07 15:05:00
同职称，上市公司CEO 跟小公司CEO是一样吗？钱才是真的，小公司职称要多大自己取都可以
从原po讲薪水是中上水准就觉得很自以为，是多高..
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2022-06-07 15:19:00还没进到董事会你各位都是打工仔啦
作者:
kinoko (...)
2022-06-07 15:45:00升迁不成不见得是不够好啦 原因千百种 其他部分不予置评
同意升迁不一定不够好，有时候来个空降的时候只能怪自己背景不够好
作者:
sky6969 (CNBLUE的LOVE好听^^OK了)
2022-06-07 16:18:00良药苦口 希望原po能好好看完 终身受用
作者: shinkiro (Shinkiro) 2022-06-07 16:18:00
变太快，笑死
很中肯，学到一课了，总之就是要沉得住气，不要也不需要得罪主管
作者:
Pao (一起车厢中老去)
2022-06-07 16:45:00中肯推
作者:
aahhaa (.)
2022-06-07 16:53:00就是喜欢阿风暖暖的文字
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-06-07 16:56:00中肯推
有笑有推 很像在骑驴找马只是拿了口头offer就急着提离职一样
作者:
Dstr (Jaster)
2022-06-07 17:29:00推
作者:
chiehdis (chiehhime)
2022-06-07 19:17:00真的中肯，原文一点点小毛事就傻眼六次，真的格局不够大
作者:
u6ru8 (加勒比海的探索)
2022-06-07 19:31:00谢谢回文者的分析，这做人处事真的细节地雷多，我拜读也受用
作者:
Rita42 (瑞塔)
2022-06-07 20:06:00推呛中带着诚恳,而且很受用,谢谢分享观点
作者:
pttano (pttano)
2022-06-07 20:14:00推你
作者:
desumi (desumi)
2022-06-07 20:35:00我有一种馆长在面前的幻觉XD
作者:
tonyscat (Wall玛律呀)
2022-06-07 20:38:00推中肯
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2022-06-07 20:49:00中肯
作者: ta0826 2022-06-07 20:55:00
真的也是社会打滚多年，才懂什么是人情留一线。
作者:
hobbes (go! Chen)
2022-06-07 21:26:00中肯，希望不要遇到这种小剧场很多的同事
作者: dancelight (路雪溪) 2022-06-07 21:51:00
这篇中肯
作者:
kbirca (tomorrow)
2022-06-07 21:53:00中肯，那我会选择道歉
作者:
sharony (乌龙绿)
2022-06-07 22:14:00中肯，觉得受用
作者:
yungo (peerness)
2022-06-07 22:17:00AB部门应该都小黑
作者: bearandpig (祝君安好) 2022-06-07 22:22:00
推
作者:
nonolike (nonolike)
2022-06-07 22:26:00推！句句中肯
作者: bob81 (....) 2022-06-07 22:52:00
大推中肯有条理，应对也适当。嘘的大概是被戳到痛处了吧。
作者:
mocblp (三等士官长>)) 豆浆)
2022-06-07 22:58:00分析的很到位，给推
作者: mcumaple (云淡风轻) 2022-06-07 23:01:00
换公司比较实在 等台湾老板加薪...
作者:
loriach (no)
2022-06-07 23:22:00呛归呛，但满中肯的
作者: jetman147 (Joseph) 2022-06-07 23:30:00
中肯推
作者: wdragon1314 2022-06-07 23:36:00
好中肯 给推
作者:
XDdong (冬冬)
2022-06-08 00:04:00学到了 努力沉住气
真的 调部门怎么会回不去 以为不用奉承对人家摆脸色
作者: pariswoman (阿齐) 2022-06-08 00:21:00
中肯 受用无穷
作者: Krer (灰色的人生) 2022-06-08 00:42:00
忠言逆耳
作者:
D600dust (一世六百尘)
2022-06-08 01:09:00内容蛮温暖的啊
看上篇p大回文提到人际关系的大方向后，在看到这篇s大的具体分析觉得分析精辟受用。
作者:
fumini (7楼有正妹)
2022-06-08 08:49:00虽然真的很呛。但真的中肯
作者: gio8562 (基欧) 2022-06-08 09:01:00
分析得很中肯 感觉学到了一些
作者:
Lachelt (给小狗一块饼干)
2022-06-08 10:58:00推，忠言逆耳。没有拿到纸本都当没有。
作者: samlml (总觉得有喂妳的责任~) 2022-06-08 11:28:00
笑~我不是教你诈，好怀念的内容！！！
作者:
sdd5426 (★黑白小羊☆)
2022-06-08 11:38:00不管原po的能力如何 完全不给自己留后路就是真的蠢
作者: Aline05 (Aline05) 2022-06-08 12:24:00
B主管都还没跟A主管安搭好，就自己先跟A放风声，根本也算背刺B主管吧。不难理解后面 B 变得消极
作者:
drnc (drnc)
2022-06-08 12:30:00大大就是A主管厚。专业，推
作者:
gm3252 (阿纶)
2022-06-08 14:10:00跳到只有本来85折根本是失败
作者:
jackflu (jackflu)
2022-06-09 11:35:00脑补过头，先是A骗了数次，其次他不够好B会挖他？
作者: daniel3658 2022-06-09 12:02:00
护航过头，职缺还没确定就先提离职，哪种傻瓜会这么做你又知道A主管不是因为给他面子 才用年资不给升官?可能确实是能力不够啊
作者:
sunsirr (sunsirr222)
2022-06-10 17:53:00这篇太中肯！
作者:
ersselc (123)
2022-06-11 17:33:00内容真是一针见血，佩服
作者:
micklin (mick doohan)
2022-06-11 23:59:00推
作者:
Dix123 (小蔡)
2022-06-12 00:39:00大大讲话满靠杯又好笑的XD
作者:
koyosky (深呼吸)
2022-06-12 07:52:00原原po可以看一部电影：选战风云
作者:
Mysex (超强猛骑)
2022-06-13 12:08:00笑死
作者: a09116 (我也吞过火(菸)) 2022-06-28 19:48:00
文笔诙谐