楼主:
bigbag222 (Handsome_penis)
2022-05-08 10:52:55最近刚出社会，面试不少公司，
有几间会问你说，如果录取你你会在公司做多久？有点好奇这个问题有意义吗？
如果我录取的公司人相处OK、钱也还行同事又好相处，人巴不得进来不走，还不用你问。
阿如果公司感觉不对，实际领的钱跟做的事不对等，就算答应会做2、3年，隔壁找到工作
也会走人吧，所以有点好奇问这个问题的意义在哪里？
是不是问这个问题代表说对自己公司没信心？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-05-08 10:56:00这个就是讲垃圾话环节，你可以说一些短长期规划不用真的给他一个数字
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2022-05-08 11:19:00问干话就回干话啊 谁会认真回这种问题
作者:
yorkhung (CouponMaster)
2022-05-08 11:33:00还好吧，有些人有自己规划类似做两年出国读书等等的。没特别想法的话就说工作环境理想的话会一直做下去就好了
主管：做十年？ 我们薪水三万四万 你要做十年？浪费时间在这种跟能力无关的鬼问题干话上
作者:
anper (镜中人)
2022-05-08 12:02:00真的就是长短期规划的回复就好
一律说做到退休，这是我梦想的工作…以后的事以后再说
作者:
kutkin ( )
2022-05-08 12:17:00如果要给个期限，我希望是一万年。看主管是不是乡民
作者: icehost (路过的豆腐) 2022-05-08 12:21:00
简单啊 说公司有留才制度的话当然会一直做
作者:
rappig (乡民~~顺啦!!)
2022-05-08 12:32:00以前被这样问 我都会回 无法保证能做多久 毕竟变量很多但会尽力去克服工作的困难跟适应环境
这在试“看场面讲干话“的能力啦。客户：你们产品多久会坏？业务：过保后一个月。这种业务你敢用？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-05-08 13:05:00我都回这个问题取决于主管你和贵公司啊如果部门运作正常，薪资收入令人满意，谁会想离职呢
作者:
odddriver (odddriver)
2022-05-08 13:12:00做到您走
作者:
AISC (AISC)
2022-05-08 13:19:00薪资通常都是觉得不够想越跳越高 剩下的就是工作环境 你家离公司距离等因素决定你会待多久了
作者:
sidhe (Regulus)
2022-05-08 14:30:00要回答如果公司有符合自己成长的机会会考虑久任，接着反问主管在公司待多久，如果还算久就问他喜欢公司哪里不喜欢哪里
面试时大部份问题都得不到真话，所以重点应该是你的谈吐、表达、思考模式，录取与否有千百个理由，因为答案没有标准，只有被舔者合不合胃口，所以不重要。
作者:
drnc (drnc)
2022-05-08 15:51:00这种问题大概就是回答一些场面话，跟看你临场反应。
作者: Rosmarin (不知道) 2022-05-08 15:56:00
除了能力和专业的部分，面试时双方没有人会讲真话，大多时候只能从谈话过程中了解对方的谈吐、表达、思考、逻辑、临场反应，人好不好相处只能进来后才知道
作者:
mobyshin (馬的)
2022-05-08 17:50:00一万年
1年：缺乏稳定。2年：尚无贡献。3年：忘恩负义。4年：没企图心。5年：听你在骗。1天苗头不对就闪：诚实录取
我第一份面试时说至少三年, 在一年半的时候看到周遭朋友都找到好工作, 被劝了快半年后就开始投面试,最后也成功找到不错的新工作, 幸好前公司老板主管同事人都不错, 离职前都有给我祝福
作者: Misscat16868 2022-05-09 05:59:00
I have no idea.老板要stable的人却成天搞宫斗把人弄走，谁能保证一定能做到退休？
作者: DJY (1080P) 2022-05-09 09:07:00
一辈子
作者: qaz12453 (路人) 2022-05-13 23:29:00
跟他讲 三到五年 反正问爽的 要离职还不是丢辞单