标题不知道要怎么下才好
但总而言之就是
单位上直属的大主管是政务官出身
决策上常常有独特的见解
久而久之单位内的各级主管、资深同事都会顺着他的意思
就算他说错了也没人会提醒他
比如伊比利猪口误成比利时的猪
因为他是单位内最高阶的长官
大型案件也都会由他出马进行简报
也发生过委员以为我们缺乏某些内容（但其实没有），但他未及了解就回复会改进而没有
解释到问题的核心
资深的同仁也说，长官的出身会让他偶包比较重所以也就算了、不要去讲
但这导致很多时候小到口误大到决策，都是一人之言，大多数的同事都认为照做就是了
就算知道决策有盲点，也没有人敢去跟他讨论，反正错了被骂一骂也就过去了，但有时候
就会添加很多做不到或根本没能力去做的设定，也没人会讲，大家顶多私底下彼此心知肚
明，反正做不到就一起爆，但这样真的好吗…
曾经报告时去点出问题，长官当时脸色就很不好，被资深同事带去小房间沟通，说以后有
这种“想法”请跟他们讨论就好不要去讲…
但其实私底下很多人都已经在应付了事，而完全没有达到预期的效果，同事间也不是没有
抱怨，就是没人去说，看了真的是很无奈
作者:
romand (@çš¿@)
2022-05-05 13:48:00个人倾向不说, 就算要说不会是自己去说
作者:
petertg (TG)
2022-05-05 14:12:00你要明白有的人位阶高到只剩面子你说了害他没面子，他就搞死你
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2022-05-05 14:56:00
离职唯一解
这个社会不都这样,有本事处于高阶,说什么都对看不惯,就努力爬得比他高
低阶员工别想着要改变什么为公司好,利己主义才是对的
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-05-05 16:25:00你纠正主管，会黑到发光，事情更多，什么都不要管，时间到就下班。
作者: meidong (MeiDong) 2022-05-05 16:34:00
千万不能说 而且还要鼓掌
作者: zxc1020305 (理解不能) 2022-05-05 18:34:00
这样说吧，你立意良好，但方式错了。你真的想讲，就要“私下”跟长官“讨论”，你在别人面前指出问题，拉得下脸的长官不多吧？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-05-05 20:00:00我觉得你太把自己当个咖了 2ㄏ2ㄏ
作者:
tammy100 (轻薄的假象)
2022-05-05 20:06:00根本我前公司，这种好笑的地方在，公司真实的情况已经与他的认知脱节了都不知道XD
华人圈职场陋习 要解决问题 把提出问题的人解决掉就好
作者: kodato (无非) 2022-05-05 21:27:00
不打勤不打烂，专打不长眼听听笑笑就算了，别跟自己的前途过不去呀
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-05-05 21:34:00方式错误
作者:
GilGalad (狂想は亡国の调べ)
2022-05-05 21:56:00自我感觉良好不是罪啦 坚持下去 加油加油加加油