标题不知道要怎么下才好
但总而言之就是
单位上直属的大主管是政务官出身
决策上常常有独特的见解
久而久之单位内的各级主管、资深同事都会顺着他的意思
就算他说错了也没人会提醒他
比如伊比利猪口误成比利时的猪
因为他是单位内最高阶的长官
大型案件也都会由他出马进行简报
也发生过委员以为我们缺乏某些内容（但其实没有），但他未及了解就回复会改进而没有
解释到问题的核心
资深的同仁也说，长官的出身会让他偶包比较重所以也就算了、不要去讲
但这导致很多时候小到口误大到决策，都是一人之言，大多数的同事都认为照做就是了
就算知道决策有盲点，也没有人敢去跟他讨论，反正错了被骂一骂也就过去了，但有时候
就会添加很多做不到或根本没能力去做的设定，也没人会讲，大家顶多私底下彼此心知肚
明，反正做不到就一起爆，但这样真的好吗…
曾经报告时去点出问题，长官当时脸色就很不好，被资深同事带去小房间沟通，说以后有
这种“想法”请跟他们讨论就好不要去讲…
但其实私底下很多人都已经在应付了事，而完全没有达到预期的效果，同事间也不是没有
抱怨，就是没人去说，看了真的是很无奈