楼主:
ethanlu (Ethan)
2022-05-01 21:55:45正向一点我会这样想
基本上你已经开始在做主管做的事情了
那么你就认真做 有没有头衔我觉得还好
等到你真的具备主管能力的时候
这就是可以成为下个工作的资历
真的有能力有实务经验的人一聊就知道了
至于你安排事情还会跟其他人吵架 绝对不是因为职位不同
我只能说你真的还需要学习
否则即使你真的挂了主管的抬头 也许大家不会跟你吵 但还是肚烂在心里
带人真的不容易
我做经理十几年真的觉得人是最麻烦的
什么狗屁都会有
经理带人好像动动嘴巴就好 看起来很爽
实际上却非常劳心 (如果用心的话啦)
觉得当主管很爽的真的很欢迎挑战
个中辛酸真的只有过来人才知道
※ 引述《Mugiwara (草帽小子)》之铭言：
: 工作多年，开始接触管理阶层
: 主管要我带班管人(有名无实)
: 因为职位并没升迁，没实质上管人权力
: 主管会把事情丢给我，要我去安排其他人做事
: 但是我跟其他技术员一样职位
: 所以其他人不一定会听从我的安排
: 而我去管他们，常常意见不和小争吵
: 跟主管反应别人不会听从我的安排做事
: 主管表示每个人个性不一样，所以没出包他都不管
: 而其他人跟主管反应感觉我很凶
: 主管来建议我看医生吃药稳定情绪
: 然后其他人出包，主管就会跑来叫我帮他们收尾
: 遇到不管人不管事的主管有啥解决办法?
要有钱啊...做主管的事情不给钱有道理吗?管人/管事的时间跟精力放在我这边 主管轻松盖过水章就想领主管加给?!也不要说当作之后生主管的职前练习刚出社会信这种鬼话可以假装是有抱负 久了还信就是蠢
作者: moom50302 (武林三羚鳄) 2022-05-02 00:54:00
我认为PO主的意思只是要说有机会可以好好趁此时见识不同面向的事情，尝试一些做法去获取经验，以便对于未来有更好的筹码去争取薪资或职位，当然不是一昧要人无条件付出，这种心态给推，当然拿到自己想要的东西后，一定要把失去的争取回来就是了个人之前挂PM职务却没有对等薪资，干了半年该碰的该学的拿到后，出去直接拿一个外商职缺+25%的年薪，不好吗？
像这样就是把公司当跳板啊 干嘛在一个圈内搅屎？你继续奴你也不会升，反而还会黑
作者:
pujos (lks)
2022-05-02 11:16:00不是很喜欢把主管很爽只需要出嘴挂在嘴上，真的把需要出嘴的事给你，换嘴没人听、要钱XD？的确啦，承认自己两光很困难，出嘴事都没办法
既然主管有本事就出嘴出力，事情丢出来又不给钱装死?
作者:
romand (@çš¿@)
2022-05-02 17:11:00头衔和钱不重要的话 基本上连面试机会都没有是要有什么机会聊管理经验
作者: moom50302 (武林三羚鳄) 2022-05-02 19:26:00
发现把一些没实力只会酸的人封锁后，版面就干净了
作者:
novagirl (novagirl)
2022-05-02 23:31:00如果本身有领导魅力,就算位阶没有提升,也很容易让人信服很多时候服从不是因为官阶大,而是得人心要让人信服你,要拿出实力来,不能只靠位阶压,那不会长久
作者: s06yji3 (阿南) 2022-05-03 08:57:00
...
合则来不合则去，如果你永远要钱到位才要开始练习当主管的话那只能说除非你是像庞统那样的人才，不然你这辈子可能永远升不上去了