大家好 想请教一个有关加班费用的问题
假设公司完全遵守劳基法
员工小明是四班二轮的班制08-20 & 20-08
做两天休息两天，工作天会在公司待满12小时
例假日加班费是请10小时，中餐晚餐算休息时间 12-2=10hr
例假日算两倍薪水
如果日班有加班时数一小时，无法在例假日申请
那么接续在平常日的话
不知道时数申请在 20-21 或是21-22 这两个时段 那个会比较有利？
就是接续原班别时段，跟间隔一小时的差异。
还是都算1.66倍？
我尽力描述了，如果表达的不好请在告诉我，谢谢大家

先决条件， 请先确认： 是否使用变形工时？ 两周变形还是四周变形？ 正常工时是8小时、10小时还是？ 休息日是哪一天？（ 例假日是不能出勤工作的， 所以举例有误）

没差 但1.66已经违法了至少要一又三分之二倍

你是制造业？只给1.33或是1.66违法法规是规定1又1/3以上，1又2/3以上，重点是以上但是给1.667或是1.334不违法....叩门公司才这样给，符合法规又是底线