刚刚简单试算，假设不提拨的钱拿来投资。
25岁 税率30%/20%/12%不提拨的话要比劳退基金的绩效分别高于1.73%/1.08%/0.65%才会比提
拨来的赚。
35岁 30%/20%12% 则是2.51%/1.59%/0.92%。
在上述投资绩效的利率上，都是在剩20年的时候出现黄金交叉，提拨6%比不提拨6%来的赚。
所以如果原po投资绩效考量税率未超过劳退基金2.51%/1.59%/0.92%，建议是提拨。
意外急需用钱与资金灵活度的问题就另外再考虑了。
※ 引述《ting19860427》之铭言
: 最近换了工作，
: 心血来潮用自然人凭证+读卡机去看了目前为止劳退帐户的$$、前东家有没有低报之外，
: 也稍微研究了一下关于劳退提拨的部份，
: 目前看到的结论就是：
: *个人自提的话可以节税
: *较适合薪资水平高的劳工；
: 而反对方则主要是考量通膨，
: 一样都是自己的钱，
: 可以拿去做其他投资之类的。
: 个人薪资不高，没有50K QQ，
: 但最近有在想要不要自提6%
: (不会影响生活)，
: 所以想了解一下各位是否有自提，
: 或是对这部份的任何看法，谢谢~!