原PO安安~先说结论
跟你能力没什么关系
只不过是得了一种病
叫做[烂主管适应症候群]
这种病也很好治
多遇到几个烂主管就治好了
主管是比较出来的
你有没有想过为什么在原单位都没有这些症状
就像你说得聪明学习快而且很少犯错
但一换单位就开始狂犯错自我怀疑?
其实你能力没有变差
变差的是你的主管还有他带人的方式
我也是过来人
你希望有一天给她覆核东西完全不会出错
告诉你没有这一天
照你的描述
她个性古怪过度较真又脾气不好
而且总是有办法挑出你没做好的小细节
讲好听点她是细心全面又敏感谨慎
讲难听点就是吹毛求疵整天鸡蛋里挑骨头
她只会一直说你这里错那里错
也从来没有好好关心你工作状况
或是亲自下来带你教你怎么不出包
这个人连当主管最基本的都没有做到
你觉得还需要在意她对你的看法吗?
而且她一天到晚跟别人抱怨你来三年都没长进
代表这个人外宽内忌鸡肠鸟肚
通常这种人就是没能力见不得下属优秀
只会用找下属麻烦的方式来取得优越感
我之前看有一篇网络文章写得很好
[在无能的主管下面待久了自己也会变得无能]
你在她身上学不到东西的
所以
可以考虑看看要不要继续跟她耗
如果选择要走
去别的单位或是别的公司
还是会遇到一样的问题
所以建议你自己的心态要调整
不要给自己太大的压力
知道自己有成长就好
不用凡事都一定要做到100分
我以前也是很在意自己工作表现不好
有时候甚至会压力大到哭出来
后来我发现其实不是我的问题
烂主管遇多了自然也就看开了
如果选择要留
也是要想个方法适应她
表面上要尽量迎合不得罪她
但她说的话不要全听
她叫你做的事也不要全做
在这种主管下面就是多做多错少做少错
尽量减少犯错跟制造她话柄的机会
但也要小心自己不要待久了就变得跟她一样
保护自己然后再找更好的机会
大概是这样
※ 引述《xbalaja (Esther)》之铭言：
: 代亲戚po文
: 我在一间公司待三年多
: 前三年都在同一个部门
: 主管很喜欢我 觉得我聪明 学习能力很好
: 确实我在这个部门不管学什么都上手很快
: 会犯错但频率很低 通常主管也会好好跟你说
: 不会生气 骂人
: 后来在满两年
: 并且有比我资深的同职等同事的情况下
: 主管选择先给我升迁
: 但我对于这部门的工作内容
: 认为不是我想要深耕的专业
: 满三年时我申请调部门
: 也在去年年底顺利调到我想去的部门了
: 我以为我的美梦成真
: 殊不知那是我恶梦的开始
: 新的部门小主管是个非常较真的人
: 且脾气非常不好
: 我刚进去就一天到晚只要有做错什么事就会被骂
: 我也不是怕被骂 因为我确实错了
: 但我同事私下告诉我
: 小主管一直跟别人说我已经在公司待三年
: 怎么什么都不会 还一直犯错
: 我心里很难接受被这样讲
: 但又觉得自己如果继续努力一定会越来越好的
: 可是情况虽然到了现在四个多月
: 或许有些微好转
: 因为我被骂到做任何事情都比以前仔细很多
: 但偶尔还是会做错一些事
: 因为对新部门还很不熟
: 小主管就会到处去讲
: 也会在下班时间传讯息给我说我哪里错了
: 我就会整晚睡不着 心情会很不好
: 觉得自己很没用 明明每次错什么我都不会再错
: 但总会被抓到新的错
: 早上会很抗拒去公司上班
: 心理压力不知道要怎么解决
: 我一方面真的很讨厌小主管
: 因为她讲话很难听 脾气不好 个性又很奇怪
: 一方面又很佩服她的细心跟全面
: 我很希望自己能够让她覆核完我的东西找不出错
: 但目前感觉我还差得远
: 我自己对于自己出错这件事也很不能忍受
: 现在处于自我厌恶的阶段
: 很想要变好
: 但又很怕自己是真的没有待在这个部门的能力
: 不知道大家在面对自己做错事时
: 要怎么调整心态呢？
: 也想请问大家
: 要怎么有效的改善自己粗心大意的问题？
: 我自己改善粗心的方式就是多检查几次
: 以前错的地方会再更仔细检查
: 但最近还是时不时会出现新的错误
: 是以前没有发生过的 就觉得非常懊恼
: 感觉仔细检查是治标不治本
: 有没有什么训练细心度的方式呢？