代亲戚po文
我在一间公司待三年多
前三年都在同一个部门
主管很喜欢我 觉得我聪明 学习能力很好
确实我在这个部门不管学什么都上手很快
会犯错但频率很低 通常主管也会好好跟你说
不会生气 骂人
后来在满两年
并且有比我资深的同职等同事的情况下
主管选择先给我升迁
但我对于这部门的工作内容
认为不是我想要深耕的专业
满三年时我申请调部门
也在去年年底顺利调到我想去的部门了
我以为我的美梦成真
殊不知那是我恶梦的开始
新的部门小主管是个非常较真的人
且脾气非常不好
我刚进去就一天到晚只要有做错什么事就会被骂
我也不是怕被骂 因为我确实错了
但我同事私下告诉我
小主管一直跟别人说我已经在公司待三年
怎么什么都不会 还一直犯错
我心里很难接受被这样讲
但又觉得自己如果继续努力一定会越来越好的
可是情况虽然到了现在四个多月
或许有些微好转
因为我被骂到做任何事情都比以前仔细很多
但偶尔还是会做错一些事
因为对新部门还很不熟
小主管就会到处去讲
也会在下班时间传讯息给我说我哪里错了
我就会整晚睡不着 心情会很不好
觉得自己很没用 明明每次错什么我都不会再错
但总会被抓到新的错
早上会很抗拒去公司上班
心理压力不知道要怎么解决
我一方面真的很讨厌小主管
因为她讲话很难听 脾气不好 个性又很奇怪
一方面又很佩服她的细心跟全面
我很希望自己能够让她覆核完我的东西找不出错
但目前感觉我还差得远
我自己对于自己出错这件事也很不能忍受
现在处于自我厌恶的阶段
很想要变好
但又很怕自己是真的没有待在这个部门的能力
不知道大家在面对自己做错事时
要怎么调整心态呢？
也想请问大家
要怎么有效的改善自己粗心大意的问题？
我自己改善粗心的方式就是多检查几次
以前错的地方会再更仔细检查
但最近还是时不时会出现新的错误
是以前没有发生过的 就觉得非常懊恼
感觉仔细检查是治标不治本
有没有什么训练细心度的方式呢？

你文末自己不就找到答案了吗？

训练细心的方式不是频繁的重复检查，疏忽的地方不会因为检查十次就容易发现；细心的训练是要想太多，不断去推论可能的问题、风险，然后提出解决方案，在推导的过程需要逻辑清晰思虑完整，这才会有正向助益

1. 眼缘，单纯小主管看你不爽或怕你篡位，有些明明小事用讲的就好，却硬要挑骨头把你电到飞起来2. 你想去的部门其实根本不适合你，譬如你是个外向的人适合做业务或公关，却偏偏跑到需要细心的采购或财务，一个单打错除了被部门电，还会被供应商电，你只觉得怎么全世界都在电你。我第一份工作在你说的那种奇怪小主管底下工作，根本天天电到莫名其妙，后来才发现原来她的背景跟我很像，可能怕我篡她位XD。后来辗转到前公司主管爱死我，常帮我挡其他部门推的工作，我离职后还常对我嘘寒问暖（虽然无不谈工作但也是另种压力）根本不敢电我，还常常拜托我帮她做事（帮她跟国外同事开会）。只能说第一份工作头衔漂亮，但根本屎缺，薪水低，同事又七八。

可能不适合该部门，另外当他们已经对你有成见的时候，他会用更仔细的放大镜去看你，就会看出更多的问题，而且这个印象很难扭转......推6楼，讲的很清楚了XDDD

不怕被骂也是一种能力

调部门前没先打听也很奇怪

可以帮我修一下文吗？XD你编辑文章后我的文断在奇怪的地方。然后我是不懂你的补充“大学专业相关部门”？这个时代不用妄想自己所学可以符合工作，出社会就是要一直学一直适应，职场跟你能力不是正相关（我说正相关喔），但绝对跟人和非常正相关。看过一堆有关系的有靠山但烂得要死的家伙在职场混的风风火火。看文章你亲戚黑掉了啦，快快看能否回前部门还是找新工作吧。

一看答案很明显 回去原本的地方就对了 有贵人相助最重要 就算你只是路边的一颗石头也一样

主管喜欢胜过一切......

自我感觉良好爽日子过太久

爽日子是有碍着你吗？工作做好不甩锅为啥不能爽？笑死，这么爱跳脱舒适圈快去啊

就是选择的问题 推文有些看到失败的经验受不了发炉请忽略掉 有可能就黑单掉 不要被这种负面人影响

分析工作其实手法都蛮固定的。我会在分析前先建立自己的工作流程，然后再特别容易出错的地方做检查表。如果部门同事和谐，可以跟曾有相似案例的人讨论，别人可能也有犯过错。然后面对你主管这种对事不对人的人，不用带太多情绪。他就只是看你做错想纠正你而已 跟你烂不烂是不是不适合完全两件事。

过去出的错不要纠结 每天工作一直来反而更容易分心 换了单位应该摆脱自己老鸟的心态 不会就请教前辈