先说说大公司好了
三井是美术馆那间 月休都照劳基法 见红有多休 没休满会补钱给你
薪资他用8小时工时去算 但做过餐饮都知道一天上班至少9小时
每个月至少会有22小时的加班费 等于月薪差不多40300上下(但开他开给我底薪是3万5)
上班时间是9:40-11:00 吃早餐 11:30开始接客到14:30休息
17:30开始接客直到21:20打烊
加班有加班费 每个月有考核制度 假设这个月考核奖金是6000好了
主管会评分 评分80 就是6000*0.8 等于奖金4800
店盈余红利也会依阶级发放
福利上 基本三节 生日 生育津贴 劳健保 员工旅游 年假 那些都会有
鱼君是海鲜公有市场那家
薪水是3万8加全勤2000 四万 休假制度一样照劳基法 没休满也会补钱给你
上班时间是10:30-13:30休息 17:30-21:30打烊 超时也会有加班费
每半年调整一次薪水 年终是看个人表现考核来发放
福利就基本三节 劳健保 年假
犹豫的原因是
离家距离:三井较近(骑车)
工时:鱼君看起来较少(但还是要实际去上班才能知道)
福利:三井胜
调薪制度:鱼君半年调一次 等于一年有两次调薪机会 三井没讲明
职位都一样是站在生鱼片区
三井的主管面试的时候 给了他希望我以后在公司的岗位方向
希望我往培训人员那边迈进 一是调薪比较吃香 二也是我有相关经验
相对 另外一间就只是单纯这个生鱼片区的岗位而已 但每半年调整一次薪水好像也不错
两个公司相比 三井是较有东西可以学 但会被大公司SOP限制住
而且大公司老屁股好像很多...碰到很难搞的下场就很惨= =
小公司较能够有点个人想法跟发挥 调整等等
也有朋友建议我 年纪不小了(34了Q_Q) 找间大公司 福利好的比较稳定
避免哪天疫情又爆发 至少工作还保得住 去年那波疫情 小公司血流成河...
想请问各位做过餐饮的 或是旁观者 会怎么选择?