楼主:
tanted (为何世界会那么不单纯)
2022-03-09 15:52:53去一家新创公司面试
明明一开始写104这职缺月薪60000元以上
打电话 说我上 核薪却55000
我提出质疑
后来跟我说要跟主管讨论
结果我发现104这职缺月薪改成50000元以上
大家觉得这夸不夸张
作者:
dong531 (猫王)
2022-03-09 16:01:00夸张，直接提告求偿，广告刊登不实要求赔面试的车马费
职缺被修改不夸张，你接受这offer比较夸张如果不接受，直接公布公司名
楼主:
tanted (为何世界会那么不单纯)
2022-03-09 16:03:00我有说过我接受吗 我都提出质疑
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-03-09 16:13:00遇过类似的，待遇写四万以上，结果是加年终奖金平均以后有四万不推荐，听说进去也真的蛮骗的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-03-09 16:32:00所以一开始投履历就要先截图了，我之前跟某中和做萤幕的约面试，都约好时间了，104才改成约聘contract，笨蛋才去咧。
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-03-09 16:33:00中和做萤幕? TPV吗?
作者:
sc1 (sc1)
2022-03-09 17:13:00请向104举报广告不实改用yes123跟1111
作者: bluepokil (Pokil) 2022-03-09 18:11:00
截图证明，然后拒绝
作者:
hsnucct (AndreIguodala)
2022-03-09 18:29:00不贴出来分享一下是谁吗？
作者:
wyytw (云飞扬)
2022-03-09 19:08:00如果其它项目还不差的话，可以和公司说过试用期就调到六万
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-03-09 19:16:00就….不要去XD
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2022-03-09 20:33:00很多都这样,底薪很低都靠加给上去的,搞利润中心制,没达标就没有原先谈的薪水
前公司也是这样，104写45K起，结果看到offer文分享才38
作者:
em1234 (em)
2022-03-09 21:50:00没有offer你也进去..
作者:
wu0h96 (喜感)
2022-03-09 22:02:00骨气！
作者: ldjky 2022-03-10 06:17:00
没诚信的公司走不长久的
支持举报104 找一下能不能翻到过往纪录 有丢履历对方有看或讯息回复在信箱里都会收到通知信 加油不诚实的公司就让他去吧
作者: Alleyesonme (学学小帅帅) 2022-03-10 08:14:00
哈哈 我面试的时候谈好薪水4万 合约书发过来39700我也不知道为啥300也要省...
作者:
FSJL (love is so beautiful:))
2022-03-10 08:26:00不老实
作者: yishicui (小鱼) 2022-03-10 10:57:00
该检举了吧，不老实的公司不去也好
作者: linbochitw (痛风工程师) 2022-03-10 11:44:00
劳健保有合法投保吗?还是从员工薪资扣6%?Alleyesonme，可能是劳健保投保级距的关系
作者:
chuangs (偷得浮生半日闲)
2022-03-10 12:23:00这跟劳健保投保级距有啥关系？
薪水跟劳健保投保级距没关系，那是照本宣科弄的，讲薪资税率问题也跟公司没什么关系，单纯就不想给钱想costdown罢了，甚至有公司是把原本该给你的误餐费自己作帐调整变成全勤奖金，这种事很要不得，有些公司或地方就整天在想这些有的没的劳健保投保级距是个区间，所以平日从你薪资扣除与公司支付劳健保费，都跟要给你多少薪资无关不要帮公司或地方合理化薪资没到位的借口
作者: SakuraS (さくら) 2022-03-10 20:05:00
很多公司都会这样啊呀写高 薪资实际还是已面试谈的为主
作者: deboroan (乾乾猫) 2022-03-10 21:04:00
好懒的公司
作者: mcumaple (云淡风轻) 2022-03-13 08:01:00
新创公司有听过刚进去不到一年就被裁员的.....新创风险比一般公司还大
作者:
Acha5566 ((*^阿洽^*))
2022-03-13 13:01:00检举啊 不然公布名字 乡民不知道哪间
我这公司，104写5万，实际去也讲得天花乱坠，第一个月才给38，看我能力好第二个月才破4，也是没到5万，通常这种没照实际给的，真的就劳健保低报，等被抓了再说