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趁著拖延症还没发作赶快来发第二篇～
【Glints】
这是一间很年轻的猎头顾问公司，我在升大四的时候有主动投过这间公司，当时还有机会
跟台湾CEO当面面谈，最后没有录取～
这次是由Glints 看到我的履历主动电话联系我的(目前正在积极扩编中)
‘第一关’由一位正职顾问带一位实习生进行简单的中文面试
面试内容非常轻松～自我介绍、成功失败的经验、过去实习有成就感的部分等等
后面聊完还有小闲聊一下，整体非常轻松
约莫两天后收到第二阶段的测验通知
‘第二关’
第二关主要会做一个人选资料的事前分析及Pitching Test
面试官人是Recruitment Trainer，人非常好，不用太紧张。
尽可能要往下钻研去将工作介绍给人选，毕竟这就是未来的工作内容。
这关较没有询问到个人履历～
面试完后可以向面试官询问自己的表现，他会给很有帮助的回复～
‘第三关’
这是一天Super Day 约莫进行三个半到四个小时
总共有三个面试官，有直属主管及另外两个部门的主管，位阶都满高的，会以英文的方式
进行(我面超烂)
这关就会问得再更细一点～
针对过去实习经验再多钻研一点，会去询问你一份工作你最看重的点，什么样是激励你最
主要的因素
最后一位面试官，会去询问你Glints吸引你的点是什么，我个人就是照实回答，面试官会
开玩笑的说这太官方了啦，他想要听真实的答案，(但我真的诚实以对了～)
面试流程大概到这里结束了，大概三四天过后会通知结果，跟你约叙薪的时间，我个人觉
得薪水还ok，Bonus也很棒，offer会有一周的考虑时间，中间之前面试的Recruitment Tr
ainer会再打来跟你聊聊，看有没有可以帮你分析的地方，以及公司可以给你的事情有哪
些
整体来讲感受到Glints对人选的重视，中间有因为个人因素跟他们改过一次时间，他们也
很体谅，一路到最后我觉得都很被重视，只是最后跟职涯规划不符故婉拒～
【Prime Plus 恒昌盛】
一开始投这间公司算是误打误撞，因为我以为是Amazon TW，算是自己粗心大意，但有机
会面试就去试看看。
公司收到履历后会先电话简单聊五到十分钟确定一下彼此是否合拍，后续就会寄面试邀请
信。
比较讶异的是并无提及为团体面试，所以进公司看到为三人团体面试有吓一跳～
面试总共分成三个部分
一开始会先做个测验，分成英文回信及Excel测验，我的Excel不太会写，(人资有进来说
明Excel满难的，不会写没关系～)
第二阶段就会开始面试，面试官为分属两个部门的主管再加人资共三人，(但人资比较不
是拉主Key)公司会准备每个人的履历并针对履历去进行提问。
这部分有个小小的压力测试，询问若你的团队到死线还没有办法提交给客户的话，要怎么
处理，这会是在未来工作当中最常见的一个考验之一。
除此之外都是基本题面试～
比较特别的是下一个部分，面试完成后，人资会分别将三人各自带出去询问预期薪资，我
是排在第三个，前两个都是问完预期薪资后就离开了，所以我原本也把东西收一收要准备
离开，结果人资进来：诶不好意思，请问你有赶时间吗？可以的话我会直接安排我们的CE
O与你进行第二次面谈。
就这样突如其来进入Final
如果有机会到这关我觉得很棒，因为CEO是个讲话很直接的人，也是个聪明人，讲话很有
效率，问的问题也很特别，你觉得你求学时期是个怎样的人，是个很努力的人吗？并不会
请你自我介绍，而是直接与你说明透过对谈，他觉得你是个怎样的人。也会直接询问你最
强的优势是什么，我觉得很酷，也期待之后可以有跟他们之后配合的机会，但薪资不符～
所以没有就没有后续啦～～
里面好多学长姐是来自119，让我觉得满自在的～
【Uber Eat】
这个是某人力资源顾问公司透过104主动联系询问我的～
这可能是我面试这几间以来觉得最不专业的哈哈
一开始电话会介绍这个的工作大概是怎么样的性质，有没有兴趣之类的，后来就会寄面试
邀请
这是第一个不专业的地方，猎头迟到了约莫大概15-20分钟，因为是线上面试，我就在那
边干等～因为刚结束上个面试所以其实满累的，又不确定是否突然被取消了。
再来面谈的过程中可能是表现不好或猎头真的很累吧～一直感觉对方在打哈欠把哈欠吃掉
的表情....
还有过程中猎头一直唸错我的名字，后来说他唸的这个名字是前一个面试者.....
(但我个人其实是觉得猎头的面试都很简单，所以其实表现满好的)
后面就寄来要去Uber Eat的公司面试啦～
然后最后一个不专业的地方就是，信中又有地方打错名字......
由于分配的区域离台北较远，不符合我预计的工作区域，所以就直接婉拒没有进行下一次
面试～～
以上是第二篇面试流程比较长一点点，公司规模介于极新创与大公司中间的分享，预计明
天会产出第三篇，大公司篇～
这里有好读版～～
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