大家好 我待业阿肥
阿肥上礼拜去高雄面试 对方一开始表示会在考虑
后来我想说可以先去看房子 如果有上就可以租
房子看完后就回到饭店了 接到公司老板娘的电话
电话里表示 愿意聘用阿肥 并敲打了报到日
后来回到台北 想说还没收到Offer邮件 所以继续面试
(因为之前有发生过一样的事 就是给口头offer)
(结果最后才寄遗珠函给我 == 阿肥第一次求职)
刚刚收到高雄那家公司的104讯息
讯息表示 “报到日未报到 取消资格”
我才知道原来是真的有给Offer 虽然没有书面的
但我刚刚也扒了一下文 大家都说没有书面就当没有
毕竟之前也被骗过QvQ
现在感觉有点对不起高雄公司的老板娘
女口是页 每家公司都会发Offer邮件吗 ？
谢谢各位年薪3000万的大大

看老板的认知 我现在的公司是我当初主动要才有

没纸本就跟他要啊

前公司是录取了就发Offer mail

你有跟他要offer吗？有些小公司没发都敲报到日了，前一天打去确认就好啦

都电话通知了干嘛不问是否有后续的纸本或mail的正式offer，况且你还说之前遇过类似情况，同一个坑踩两次喔

跟公司说希望有书面或是由公司的mail通知报到日

资格被取消了 刚刚已经透过104讯息跟公司的老板娘/人资道歉了 QQ

你还蛮雷的耶，没有想去报到又答应了人家，为什么不提前拒绝？

小公司本来就很随便~~你自己跟人家答应后要再确认啊

小公司不太会有

是说电话通知，就只有说报到日？其他该准备的都没说？也是蛮特别的。

人力银行搞得像 资方银行人力银行要未录取通知 一次没给就停权我看会怎样

你的问题啊…小公司确实会口头告知而已自己想要这份工作就需要再三确认

口头的我都会要求发个纸本或mail 当学个教训吧

第一份工作是在小公司，老板娘也是有发offer信确认

我待过两家公司都没发

通常会发e-mail通知说会寄纸本文件，人资也会打来问问有没有收到email、有没有收到挂号信

你的问题

我待过两间公司都有发mail

不是阿 报到日快到都没收到不会去问一下吗

每次面试十来家大概也才一两家有发

都谈好报到日了为什么不前几天打去确认...？

你的行为蛮...的，没收到不会问吗

口头提是不是薪资口头说，那万一不如预期怎办？再离职

小公司有时候口头敲定就这样了 我第一个工作就是电话通知录取 说好报到日跟当天要带什么东西就去了

有的就是口头而已啊，都已经讲好了，是你自己的问题