楼主:
nicbb123 (200420)
2022-02-09 19:00:29前公司的mis,简称A散布我在任职期间
写给主管的检讨文
内容是检讨自己错误请求原谅
低姿态低声下气的内容
把word档传给另一个离职员工B
B又传给我，并且说是A传给他的
我问B,A怎么会有这个档案
B说他MIS当然有每个人的outlook备份
但这份档案内容
我在去年离职时已经有拍照给B
但我从来没有以任何形式给过A
跑回公司跟A当面对质
A却说档案不是从我mail找到的
是当初一年前B传给他的
而B传赖给我说
他当初只有打开电脑版赖观看
而A刚好在旁边
我决定我要告A妨害秘密，妨害名誉
因为检讨文是很负面的东西
已经报警了
只是很疑惑能告成功吗
不知道po在这里对不对
有没有人在职场有类似经验能借镜呢
感谢
在公司期间内的产出，应该都算公司的资产倒是MIS把公司内的资料外流到公司以外，明显违规
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2022-02-09 20:59:00当过MIS来说一下 通常公司都会让MIS签保密协议 外流那就MIS负法律责任
作者:
gamer 2022-02-09 23:18:00妨害秘密有可能会成功，妨害名誉就有点难了至于私人信件算不算公司资产这件事存在争议，在2016欧盟通GDPR后，国际上普遍认为即便是公司要使用员工的个人资料都必须额外取得员工本人的同意才行，所以即便是信箱的资料放在公司的信件服务器上的备份档案，在未经员工本人的同意下公司也无权存取档案的内容。而且在员工离职后的一段时间后里面含有私人讯息的资料也必须被销毁。我觉得你的状况应该提告A违法个资法，B妨害秘密
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2022-02-10 00:12:00GDPR可管不到台湾啊...国际上也普遍认为加班要给加班费啊
楼主:
nicbb123 (200420)
2022-02-10 00:26:00刚去免费法扶律师是说妨害秘密难妨害名誉机率高，因为检讨文，悔过书这种是负面的资讯
作者: YJM1106 (YM) 2022-02-10 08:05:00
从备份取资料：公司内规；翻拍：妨碍秘密；散布：妨碍名誉
作者: cool10528 (好芹) 2022-02-10 11:08:00
妨害名誉要散布于众？那A有散布吗？ 他只是给B看，而你自己也有截图给B，这怎么能成？
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2022-02-10 15:37:00
气成这样，你知道打官司买正义是要花钱的吧，你以为警察会帮你办喔，网上喊告是一回事，看过太多最后听到花费就缩的。小朋友吵架不要滥用司法资源
作者:
q2520q (木天蓼)
2022-02-10 19:26:00如果真要告，先寄存证信函，然后看对方要不要和解阿，和解还能凹一笔钱，不和解就看你要不要告了