最近找了一份小间事务所的工作
律师跟助理1：1 助理都是律师自己带的
律师很忙的关系 常常教一个上午后下午就出去开庭
下午交代的工作跟之前教的不同
像是之前交代写状 重点是巴拉巴拉（专业性质）
我没学过写状 当下反应是问说有没有范本或格式
然后律师就唸说到处都有状 全都是格式
囧
这样说我哪能理解
不然就是被律师抓去讨论我还没接触过的案件
答不出来开始唸
问了事务所其他同事 前任助理做的如何
得到回复是前任助理马上就能上手 好像是之前就接触过
做到现在有点沮丧
律师交代案件相关事情时没交代具体要做什么 说个大概内容也可能是他懂的版本
做完后被唸做不对或者是做不仔细
是自己太笨还是前任助理太厉害了
怎么都比不上别人

专业的东西本来就难上手，多花点时间吧

前任有经验，跟自己比就好学习需要时间

都敢用你了 怕啥

慢慢跟着就上来了，法律太专业，细节太多，没学过法律本来就是这样慢慢跟着学

推三楼

录音?可以多听几遍

没经验被钉正常，你有没有主动问律师手上有哪些案件？进度到哪里？有没有主动了解案情试着分析争点？交代你写状你不会跟律师要卷来看吗？状的写法格式都是很表面的东西，重点是你怎么分析案件，怎么用最快的时间掌握案件的概况，教你写状只是出个习题给你，怎么写你要自己去摸索（阅卷），从卷里面去学习，司法实务就是用案件堆叠起来的，阅卷是基本中的基本，这点都做不到的话，你连做助理都不适格，请你来是让你协助处理案件，不是找你来当影印机的，请先把自己的心态调整好

case study不是要人家给答案当伸手牌，这是职场不是学校

被钉正常，不要做错就好

法律这东西很吃实务经验 学校学的本来就在工作上就用不太到 刚去工作跟不上很正常多花点时间 过一阵子你就会上手了

真的职场不是学校，感觉是你心态没调整好

我觉得你一开始直接伸手问范本就蛮雷的...

来就慢慢学吧，专业的只能慢慢来

尽心尽力就好，不用比

工作的问题就问你公司主管？很困难。谁出包 谁负责收拾啊！你们的公司的业绩，关前任主管什么事？这逻辑有问题吗？那你们的业绩分前任可以吧！交换你们公司的业绩，关前任主管屁事啊！

要范本有什么好雷的？用范本训练新进员工很有效好吗

就算考上律师者都要实习五个月才能上手。再撑一会，不用急。

不然前任主管的业务就不要拿~简单处理

敢用你有两种含义：一种可能是屎缺、一种是你指日可待。

如果真的不适合，不要硬做，建议换跑道

进去才多久 怎可能指望短期就上手

这种最简单，反正你就是一定会被钉爆，那也就表示你有无限试错空间，先用自己的想法搞一份自己看起来可以用的东西，不用想直接送上去给他电，往返个几次学快一点，谁不是这样走过来的，啊记得不要有愚蠢的错误，像是错字那些神都救不了你

比来比去笔不完 慢慢学不要有错比较重要

所以前任离开了呀

我也觉得要范本没错啊，新人对很多事情本来就还没有基本认知，有范本加快融入工作速度不是很好吗？

所以前任离职了，每个主管风格不同，有范本除了可缩短上手时间，写出来的东西也会比较符合老板期望，知道你没经验还拿不出范本给你，代表老板没用人概念。