最近刚好接触到，所以来分享一下经验。
资遣本身在通报劳保局和请领失业给付新公司并不知道。
但如果领取失业补助期间领有健保补助者，如果入职后人资进健保局系统查看，会发现受
雇者当月健保费为0，且健保计费注解为就保1。
此时才会发现员工前份工作是非自愿离职。
※ 引述《ayu174 (Sometimes)》之铭言：
: 大年初一新年快乐，
: 有问题想请教各位前辈，
: 自己在年前最后一天被公司恶意资遣，
: 最近一直睡不好，
: 想说是哪个环节出问题，
: 以及年后要如何东山再起。
: 想请教大家，面试时若被问到，
: 为什么离开前一间公司，
: 怎样的回答比较好呢？
: A.直说因为疫情关系公司缩编
: B.不要透露自己被资遣，区公所更改劳保资料即可
: （详情希望有经验的前辈可以分享）
: C.年后部门调整职位，被要求减薪或被资遣二选一
: 被资遣真的很错愕，
: 希望自己能够慢慢调适心情，
: 也祝福各位年后工作顺遂，
: 小人走走，步步高升，大家新年快乐，谢谢。
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