[心得] 糟糕的电话面试经验 - 统一

楼主: ccrui (:))   2022-01-31 02:33:24
(手机排版先说声抱歉)
上周在LinkedIn收到统一企业HR联络说想聊聊,
看面试媒合的结果再决定要去康是美/统一超等旗下哪间公司。
其实才刚换工作,对这个缺没有太有兴趣,但想着反正多聊聊也无害,就约了几天后的电
话时间,
结果接到电话发现,嗯,这真心是我最近接到最后悔的电话。
先是从头把我的工作经验嫌到尾,说经历很奇怪,我的履历大概被嫌怪10次以上
(有说明当时公司title挂专员/PM,但工作内容都是和后来工作有相关的,履历也有写)
再来就是好像只看得懂公司名,内容都要从头再说明一次,就算举例说明也听不懂,
不知道有没有可能是英文能力问题,因为只要中间有用到英文单字一概鸡同鸭讲,
但我放在LinkedIn上的就是英文履历,看不懂为何不和我要中文的?
而且今天就要找这个职务的缺了,相关术语怎么会完全不了解...
也不只术语,连一般会用到的词汇对方也都不知道,我很努力在翻中文,对方感觉也没有
很认真在理解,
常常解释完对方愣了几秒只说 喔所以那是怎样?
后来甚至问 你这是什么大学啊、唸的也不知道什么系,超奇怪欸
呃,我不觉得每个人都要了解各大学的英文名,但作为HR连台大的英文都看不懂,有点扯
吧,linkedin旁边也有中文校徽啊
我的系也不是多奇怪的系,就是各个工学院都会有的常见系所,
而且这些就算原本不知道,在约电话谈之前不是都可以google?
说了是什么系之后,对方还莫名坚持你们系又不会写code,我说也有学啊,对方还是很坚
持没学,真不知道是谁念的XDD
后来我也累了,就说不然没关系,今天这样就可以了,
HR还很积极说一定可以帮我找到很适合我的缺,
最后我询问能不能提供大概的薪资范围,提早知道也避免我们浪费无谓的时间,
HR不意外地说他们很不一定,要看面试的状况,但我可以提供我的预期,
我就随便讲了我目前的薪水+10%(后来想想这样薪水要跳槽还嫌少)
结果HR好像听到天大的笑话,发出一个很夸张的抽气声然后说要和主管讲,分享奇闻轶事
吗XD
后来听稍微了解他们内部的朋友说,不要说+10%了,我现在的薪资在他们那边可能就已经
是主管级的,
但我在现在的公司就是一颗小螺丝钉而已,不知道那边的薪水到底是...
很后悔浪费了人生的半小时被质疑我的经历和我的人都有够奇怪,都要过年了还让自己白
白心情不好,
如果觉得我的履历那么不适合,有必要还要特别约这个电话来diss吗?
总之是非常不值得的经验,就算还没有要面试,只是想电话聊聊的我也建议三思,你的人
生值得更快乐的半小时。
作者: VictorZ (月下的猫)   2022-01-31 05:07:00
他这种问法有失专业了,不愧是垃圾统一
作者: ioozar   2022-01-31 06:11:00
这种故意要惹你生气的也可以讲那麽久喔 是我讲没几句就喷一顿再挂电话 让他更难过年
作者: miosis (Rumpelstiltskin)   2022-01-31 06:23:00
人资是男的还女的啊?之前好像也 接过*有朋友
作者: sheldonlord (S.C)   2022-01-31 07:30:00
不认识台大也太扯了吧 这种人当统一HR??
作者: alice78226 (紫)   2022-01-31 07:50:00
台大生不要以为每个人都跟你一样会做功课,很残酷的是这种素质的HR和员工才是业界的常态,所以当你平铺直叙自己的能力和经历时只会被当炫耀、奇闻轶事。除非你是国外学校、待的公司是台积电、或BMW等等全台湾人都知道的公司。
作者: thsyou9527 (sine)   2022-01-31 08:40:00
看文如真 是不专业的人资 专业人资在面谈过程不该太多个人情绪/无理质疑反驳 遇到那样人资要适时电回去
作者: v303v191 (hope)   2022-01-31 09:09:00
惹你生气骂他 再叫法务告你 爽赚
作者: ericthree (如果 她这样动人)   2022-01-31 09:41:00
从HR就可以看出公司水准了
作者: vanteriiy (低调)   2022-01-31 09:45:00
原来统一HR的专业素质只有这样而已?
作者: holsety   2022-01-31 09:58:00
搞不好是助理阿桑打给你的
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2022-01-31 10:01:00
这素质叫他别用linkedln征人了ww
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2022-01-31 10:04:00
期待台湾人资有专业度,就是你的错误
作者: Celinealone   2022-01-31 10:05:00
消费品的台企大公司好像都这样,觉得大家抢著进就很跩
作者: squard (sun)   2022-01-31 10:12:00
统一是大公司,HR也......
作者: Pyrrhus (乖小平)   2022-01-31 10:21:00
统一的水准 哈哈
作者: thsyou9527 (sine)   2022-01-31 10:44:00
柿子挑软的吃真理不变 态度恭顺 就会被人软土深掘 或甚恶劣以待 我现在面试不会表现恭顺 平等对话就好 对方无理时就要吐回去 无故质疑时质问回去
作者: blueup (鸟巢)   2022-01-31 11:04:00
原来统一HR的素质是这样…
作者: PonderOver (无限倾斜的飞翔)   2022-01-31 11:40:00
听过一个说法,不确定是个人想法还是共识。靠各种刁难确定这个人配合度是否够高。想找配合度高的员工。
作者: demoQ (中出狙击手)   2022-01-31 11:50:00
有公司名称先推
作者: hardjay (DM)   2022-01-31 11:57:00
一直刁难是在找奴才吧
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2022-01-31 12:15:00
配合度够高干嘛?找奴才?
作者: karta1068504 (SongHui1116)   2022-01-31 12:52:00
大家都听过名字的大公司 素质居然这样 还用linkedin吗XD
作者: charlie01   2022-01-31 14:01:00
这样的HR并不是业界的常态尤其是在这种规模的公司这就属于他个人真的职业素养太低落的状况XD
作者: atib (say goodbye)   2022-01-31 14:22:00
一堆传产HR活在自己的小框框里面而已,统一这种老公司也变不出啥新把戏
作者: colobear (幸福的大熊)   2022-01-31 14:25:00
浪费时间干嘛啦
作者: d55032574 (自由主义)   2022-01-31 15:31:00
之前听我台大商研的朋友说 有一届统一的储备干部录取一堆台大的 但殊不知统一只是他们拿来练面试用的 所以一堆人后来都没报到或放弃 把统一惹的超不爽
作者: Sofast (sowhat)   2022-01-31 16:16:00
之前去南部一间传产,我说之前的薪资太低,对方人资很不屑
作者: LuMya   2022-01-31 16:25:00
台湾HR正常发挥
作者: boringuy (不看不听不想)   2022-01-31 16:32:00
人家只是要找业绩假装有做事而已,不用太过在意
作者: ooxxman (踏上旅程)   2022-01-31 18:05:00
统一是南部企业无误
作者: Prokennex (终于通过了)   2022-01-31 20:11:00
以前去面试他们的百货,做梦那间,HR态度我现在还记得
作者: wwwwwwww (爱情不能只是习惯)   2022-01-31 20:31:00
你为什么会让他质疑你呢?我会直接反呛回去或者找到他主管告他一大状,HR连基本尊重人都不懂,你以后会想找他谈任何工作吗?何须委屈自己
作者: JCjessie (JC)   2022-01-31 21:12:00
这种人资在台湾遇到的特别多,还遇过酸我硕士学位没什么了不起,他也读过台大EMBA的…。感觉像是她有个心愿想出国但是没办法圆梦,所以特地找我来酸一样…:(
作者: smith5656 (电子学型男)   2022-01-31 23:50:00
这HR有够废
作者: Dimitri (46亿年の恋)   2022-02-01 07:46:00
企业的钱都拿去请法务了啦 所以只能请到这种水准的人资
作者: sunzoohsieh (ivan hsieh)   2022-02-01 08:22:00
之前华硕面试经验也是类似…台商大概程度就…
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2022-02-01 10:29:00
人资让人这种感受就是失败,列入绩效末位
作者: xxgogg (叉叉)   2022-02-01 14:03:00
如果你的职缺是应征客服,那他有可能是在考验你的耐性wwww
作者: mario2000 (小書僮)   2022-02-01 14:37:00
这就摆明不尊重人 还考验哩
作者: chiehdis (chiehhime)   2022-02-01 16:42:00
不认识台大?真希望统一主管可以看到这篇
作者: v303v191 (hope)   2022-02-01 19:24:00
身心障碍者录取上的的吧
作者: dancelight (路雪溪)   2022-02-02 09:05:00
这是来乱的吧
作者: fragment1000 (吹头发)   2022-02-02 13:45:00
呵呵用到无专业的HR就等著公司形象破灭吧
作者: cgntutim (ˇ宅ˇ)   2022-02-02 17:24:00
人家要奴才不是人才
作者: JayPark (JWALKERZ)   2022-02-02 20:32:00
也太无耻了…..
作者: aaxxcv654 (Senti馒头)   2022-02-03 02:04:00
领英上面建的超(企)页面都是灾难,薪水/工时,真的宁可选大厂技术员还更高,而且不用被主管干翻天
作者: temt80459 (小火 )   2022-02-05 13:22:00
统一的hr 在内部职等算低的,不要怀疑差不多就是这种水准,尤其你的履历都全英文,可能有些google 翻译不好
作者: kevinliu1011 (13kevin41liu)   2022-02-17 16:36:00
这家的人资不意外啊,都是这种水准的咖,某动物园旅行社也差不多,呵呵

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