（觉得面试一个薪资5万的职位，处处被刁难）
在数字人力银行，看到国内某资讯公司，代理美国的BI产品。
BI：商务智能，蒐集企业的各系统数据，并汇整成一个BI智能视觉化图表。
第一阶段：在2022/01/05有跟总经理初次面谈了。
当天总经理也表示后续的面试阶段会有笔试、实作考核，最后还会有面试。
第二阶段：2022/01/07就约好线上进行笔试。
第三阶段：但隔一周（2022/01/11）要作实作考核时，公司有提供一个Excel档，内容包含3个分页，销售合约报表、开票报表、回款报表。要我用BI软件工具，作出视觉化图表，并另外要作简报以及影片。
当然他们也有提供BI软件工具的YouTube教学影片来让我参考。但是我需要自行摸索来实作。没有其它产品经理从旁指导。
2天内要交：视觉化图表档*1、简报档*1、说明影片*1。（2022/01/12就交了）
但交完后，总经理说不合格，作品要我重做。
第四阶段：后来又因为我原本投递业务拓展经理一职。他又请我做一个简报及影片。主题：18分钟了解BI是什么？（2022/01/17提交简报及影片）>这个他说Okay。
原本第三阶段作品不合格，后来也重新在2022/01/17作交付了。总经理又说不合格，又要重做。
第五阶段：另外又丢了4个问题的作业给我，要我针对他们全新录制的YouTube影片作行销建议，以及使用影片的方式。
第六阶段：面谈，应该是本周四/五进行。
今天总经理早上打电话来给我，又讲了一堆PDCA，说还要重做第三阶段的作品。另外问我最后可以面试的日期时间（我给他本周四/本周五下午）。
请问：一个薪资5万的业务经理职位，这样面试过程，大家觉得合理吗？
前前后后，到今天也4个礼拜。
个人感受是处处被刁难，感觉他们不太会有Orientation教育训练，而且我还不是他们的员工，在面试前就被这样的规格要求。也觉得对方很没诚意。
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