※ 引述《orilaa (SGG)》之铭言：
: 朋友目前就是在P大说得那两家其中一家日商银行上班
: 想跳去三井是听说三井企业文化相较另外两家更开放更国际化
: 官方语言是英文
: 甚至不会日文也可以录取
: 另外还有就是底薪跟奖金三井都给比较好XD
咳咳，薪水敢给的背后，一定有要你多付出的部分。
我不知道你有没有比较过三大日系银行的各种利率、汇率、手续费...
三井开给企业用户的条件真的不算好，所以你觉得三井是靠什么在获利?
: 每次听她说现在待的那家
: 体检要看年资跟职等决定补助金额
: 看到长官要鞠躬
: 女员工一早要帮主管泡茶擦桌子
: 忘年会员工要表演取悦日本长官
: .......
: 我都不太能理解
: 因为我只待过美商金融业
: 去日商应该完全适应不良XD
帮主管泡茶擦桌子我觉得还好，忘年会表演这个日本企业都有。
应该说我比较难理解，这种条件的工作都做过来了，到三井面试还能爆气?
: 而我朋友都可以在目前日商银行存活四年多
: 我相信她这次面试完爆气要我po文一定不是没有原因
: 而我认知中日商最重视的守时
: 面试官自己都做不到
: 所以才帮忙po文的
先不说你们对日商的理解有问题，守时这件事情我觉得没问题吧?
你们面试之前有发行程表，告诉你"几点几分开始口试"吗?
面试守时这件事情，我只听过对求职者的要求，倒是没听过对企业也有这方面的要求。
我碰过最夸张的是去面试台中某公司的外派职缺。
我从台北专门搭高铁去台中，结果跟我约面试的主管当天去访客，我从下午1点半坐在他们公司等到三点。
他们员工可能觉得我很可怜，拿了张"求职者资料表"给我填，填好之后就请我回家了。
徒步走到高铁站，接到面试主管的电话，说现在要回公司，要我等他一下。
然后我就在台中秋红谷公园瞎晃等他，四点多才在台中高铁站外见到这位主管。
吹着冷风在高铁站外跟他闲聊了20分左右，他跟我说之后会再连络，要我等通知，然后就无声卡了。
事后回想，我这次的面试就等于专门搭高铁去台中买太阳饼，想想都觉得扯。
所以之后遇到外县市的公司要面试，我都要求线上面试，不然搭高铁去被耍真的很干。
: 每次在听闻日商各种奇葩事蹟
: 我真的都当奇闻轶事在观赏
: 想说分享友人面试经验给大家做个参考囉
: 毕竟我也以为重视礼仪的日本企业
: 应该是能让面试者宾至如归
: 没想到这家银行让友人面完抱怨成这样XD
日商征才很多都很难搞的，宾至如归的面试我至今还没碰过。
如果你朋友这样就要爆气，那不妨听听我说说过去最夸张的面试经验。
我是个男性，很正常的男性，性向还有穿着都很正常的男性，因为很重要所以讲三次。
我曾经去某个日本品牌"女性内衣"公司面试财务会计。
一开始完全正常，进会议室，写考卷，然后等面试官。
我也是大概等了半小时，决策长官(男)、财务主管(女)和人事两位(都女性)才进来。
当时还年轻，对于一份工作，这点等待时间我觉得没什么。
然后财务主管和人事轮流提问，大概的学经历、背景都问了一圈。
当他们没有问题，就将时间交给了决策长官。
这个决策长官长的还算帅气，年纪也不老，我想说年轻主管应该不会太刁，稳了。
这位长官开口第一句就问：你用过我们公司的产品吗?
我以为我听错了，我还跟他确认用过的意思是指"穿着"吗?
他一脸不耐烦的回答：不错。
然后一本正经的说到：我觉得一个好的财会人员应该要充分了解自己公司的商品，不然没办法做好帐。
我心想：这一定是给我做压力测试。
然后我就诚实的回答：我并没有使用过贵公司的商品，正如您所见我是位男性，女性用品我从来没有买过。
然后这位主管看了我一眼，缓缓说到：那你可能不适合我们公司。
可能看到我眉头皱起来，他补了一句：我并不是性别歧视，只是我认为对于我们公司商品不够了解也没兴趣的人，我不认为他能把帐务处理好。
然后我就被送客了...当然那时候年轻，面试邀约很多，这点不愉快我也没怎么放在心上。
跟我上述这段经验比起来，你朋友的面试待遇应该好很多了。