朋友目前就是在P大说得那两家其中一家日商银行上班
想跳去三井是听说三井企业文化相较另外两家更开放更国际化
官方语言是英文
甚至不会日文也可以录取
另外还有就是底薪跟奖金三井都给比较好XD
每次听她说现在待的那家
体检要看年资跟职等决定补助金额
看到长官要鞠躬
女员工一早要帮主管泡茶擦桌子
忘年会员工要表演取悦日本长官
.......
我都不太能理解
因为我只待过美商金融业
去日商应该完全适应不良XD
而我朋友都可以在目前日商银行存活四年多
我相信她这次面试完爆气要我po文一定不是没有原因
而我认知中日商最重视的守时
面试官自己都做不到
所以才帮忙po文的
每次在听闻日商各种奇葩事蹟
我真的都当奇闻轶事在观赏
想说分享友人面试经验给大家做个参考囉
毕竟我也以为重视礼仪的日本企业
应该是能让面试者宾至如归
没想到这家银行让友人面完抱怨成这样XD

傻眼

你是去面试的又不是当客人的 没搞错?

那感觉比较像是在地化了，换句话说是日皮台骨

光是要表演给长官看 就踩到这里一堆人的雷了

重视礼仪: 客户only.你是不是误会日商文化了 XD

不去也好 总比进入公司了才发现来得好XD?

光是上台表演这个，就已经踩到我的底线

看来你大概是被打枪了才po上来，不然整篇看起来缺点只有对方迟到半小时而已，就能让你不想去这家

日本人有礼守时是对客人而言。你是去当客人的吗(我没说迟到是对的，只是不管美商台商日商欧商，主管被前一个会议耽搁到是很正常的事情，面试新人的优先级本来在公司内就不会太高。不过女员工倒茶水那个真的很奇琶..这里是台湾耶?至于HR接待有没有给水，我觉得是看她个人啦，以前我当厂商的时候去拜访银行，明明是要去被骂的，但对方还是先泡一壶茶叶茶，倒杯茶给我，就公司文化

原来朋友本来就在日资银行 那更有资格评论与比较而不是其他人七嘴八舌说不是去交朋友之类的言论

就只是遇到在日商工作就自以为了不起瞧不起台湾人的台湾人而已啦我面试日商至今还没遇过迟到的日本人

推前两楼 系列文推文有些人头头是道 比手画脚 似乎根本没有在日商经验 却可以说出很多指导 才可笑

在日本都遇过面试时吃口香糖的日本人面试官了 别把日商想的太好 很废的人很多

也不是每个在日商上班的都是日本人阿，没什么好神话台湾人不管在什么商任职，还是台湾人难道一个台湾人本来在台商会迟到，去日商就不会迟到?

宾至如归XDDDDDD你有给钱吗