※ 引述《orilaa (SGG)》之铭言：
同为日商人，给你朋友点建议。
: 代朋友Po
: 前阵子去日商三井住友银行面试
: 本以为贵为日商，又是前几大的龙头银行
: 应该会是不错的面试体验
不要先入为主，就跟人有好人也有坏人是一样的。
对企业来说，求职者还没入职之前，备选人很多，不是只有你一个。
反过来说，你也可以挑其他公司，如果你觉得不受尊重的话。
不过通常日商多数都是这样，越大的企业福利越好，架子当然越高。
: 殊不知经验很差
: 当天面试安排在下午时间
: 抵达信义区花旗大楼后直接上三楼
: 在大厅拨电话通知人资后
: 一位脸超臭的小姐来帮忙带到会议室
: 一脸像是我欠她几百万...
: 询问可否去洗手间，对方还充耳不闻
: 后来只好算了，整场面试都在憋尿
这里充分面试者经验不足。
不管对方态度好还坏，反正总之带着笑容就对了。
至于厕所，建议多问几次，日商文化就是同一件事情要重复说好几次。
另外问问题不要留个暧昧的空间，还问"可否"去洗手间? 她说不可的话你怎么办?
直接跟她问厕所在哪里，没听到就对她喊小姐，喊到她看你再问。
: 一开始有个很无聊的测验
: 都什么年代了，还在考数字大写...
: 问你壹贰叁肆伍陆柒捌玖怎么写
: 真的也是让我大开眼界
不好意思，就我所知现在汇款很多也还是会写大写。
或许你很超越时代，不过银行员要会写这些也不是一两天的事了。
这些测验无不无聊不是你来定义的，觉得无聊可以直接退出面试。
以这种心态就算拿到offer，之后上班大概也会觉得工作无聊吧。
: 考大概十分钟吧，脸臭妹会来收考卷
: 再来就和主管面谈
: 之后再跟一个人资协理谈
: 第一关面试等了快半小时主管才姗姗来迟
: 真的很无言
如果面试主管迟到，进来的时候没有道歉的话，我觉得可以直接排除了。
以我的情况来说，我会直接跟对方询问：请问，我们约面试的时间是OO点开始吧?
透过询问的方式暗示对方时间以及委婉表达自己的不满，而不是在这种地方选择当个安静的面试者。
: 第一：我觉得面试官准时是基本礼貌
: 第二：如果真的会晚来为什么不事先通知一下？可以给面试者茶水或是杂志而不是让人干
: 等，我一度以为被遗忘在会议室了...
日商工作有时候很忙，多数时间是在跟同事对话。
这种情况你很难要对方事先通知，因为根本不知道确切时间。
给茶水我觉得是柜台小姐带你进会议室的时候就该上了，不是吗?
至于给杂志，我只能说你是去"面试"的，不是去休闲的。
: 然后第二关面试的协理，态度很差
: 一直质疑我的过去经历
: 还有追问一些很minor的事情
: 也会问很多隐私问题
: 这关真的让我很不舒服
: 因为我过去有段经历是在电子厂轮班
: 做很短就离职了
: 主管感觉对这段经历很有意见
: 一直问为什么要去电子厂轮班...
: 我说明刚好毕业后有这样的机会
: 当时没有别的offer就先去上班了
: 主管还是一直追问差不多的问题
: 像跳针一样一直问为什么要去电子厂轮班...
首先，日商对于人的背景调查很详细，这是日商文化。
再来，他们会重复询问的地方，表示他们有担忧或怀疑，应该谨慎回答。
做很短就离职，通常会被怀疑：
a.抗压性很差
b.是不是有发生什么不好的事情，比如攻击主管、窃盗公司财务等等被开除
c.稳定性不足
日商也不是闲到每天都在面试，面试成本可是很高的。
所以他们会尽可能的将不稳定因素排除，这点如果不能接受，那你应该不适合日商。
: 另外，还会问爸妈职业
: 有没有兄弟姐妹
: 星座血型也有问@@
: 整场面试结束真的让我很失望
这些是日商用来了解这个人的背景所用的方法之一。
会被问到星座血型，基本上可以看成对你背景有所怀疑，想找其他证据佐证你是否适合这份工作。
: 虽然最后介绍公司
: 人资说年薪保障14个月，还会有额外绩效奖金
: 近几年都发4～8个月
: 一年可以领到18～22个月
: 年薪百不是问题
: 而且会年年依表现调薪3,000～7,000元
: 还会有额外一些活动跟三节
: 感觉福利是不错啦
: 但里面的人感觉就是自视甚高
: 与社会脱节的活在自己世界里
: 分享给大家，自己斟酌考虑囉
不好意思，日商就是这样，你换去三菱、瑞穗银行面试，应该也差不多。
听起来你应该没什么日商经验，又或者是对日本文化不熟悉才会有这种反应。
以个性来说，我觉得或许去外商(美商、欧商)那种只重视能力的地方比较适合。
日商很讲究的是团体，在把你介绍给其他同事之前，如果对你没有一定的了解，应该也很难开口吧?
年薪我觉得是最后的门槛，关键是你能不能接受日本企业的管理文化。
三井住友这类日系银行虽然有大量跨国经验，应该很国际化，但文化底子还是日本。
或许对于语言没有要求，但管理体制还有人与人的往来，还是存在日本的影子。
如果对于这类文化比较不能接受，建议你可以考虑小型新创日商或其他外商。