我们企业净利大概是长荣1.2～1.3倍
但我们人是他们20倍
请问发几个月合理？
净利一样，比照
人均发40个月
还是照人数等比例分配下去
一个人2.5个月？
卖闹啊啦
真的这么不要脸只发2.5个月
上面的包准被狗干到死
依拨配比例来说
这实际上是个抠得要死的数字
比一堆传产都烂透
更不要说科技业了
是要羡慕什么
无怪乎是个万年烂行业
风口上猪刚好飞起来
干他妈还是头猪
要说感谢长荣
还不如感谢covid-19
※ 引述《zxc052630489 (与生俱有)》之铭言：
: 先说我很羡慕长荣员工
: 大家都知道平均年终40个月
: 也看到有些人在讨论说
: 长荣这样是明著发钱犒赏员工
: 暗着给其他同行压力
: 吸引更多人才进入长荣
: 以达到好的循环
: 不过说真的40个月真的是一个天文数字
: 未来少子化危机
: 市场上人力资源越来越少
: 公司领导著势必得花更多钱请人
: 长荣公司今天赚钱犒赏员工的作法
: 听起来很正常很合理
: 但都不是社会上的常态
: 甚至有的人真的认为公司有发年终
: 就该谢主隆恩感激不尽了
: （真的有够奴的
: 那今天长荣开了这第一枪
: 会不会引发其他产业也跟上？
: 甚至让许多劳工们觉醒
: 认为自己值得更好的薪酬进而争取？