先说我很羡慕长荣员工
大家都知道平均年终40个月
也看到有些人在讨论说
长荣这样是明著发钱犒赏员工
暗着给其他同行压力
吸引更多人才进入长荣
以达到好的循环
不过说真的40个月真的是一个天文数字
未来少子化危机
市场上人力资源越来越少
公司领导著势必得花更多钱请人
长荣公司今天赚钱犒赏员工的作法
听起来很正常很合理
但都不是社会上的常态
甚至有的人真的认为公司有发年终
就该谢主隆恩感激不尽了
（真的有够奴的
那今天长荣开了这第一枪
会不会引发其他产业也跟上？
甚至让许多劳工们觉醒
认为自己值得更好的薪酬进而争取？
你先去查长荣今年赚多少...前三季税后净利超过1990到2020年共30年税后净利的两倍 今天发40个月要花的钱也就差不多今年预估全年能赚到的(2300亿)的4%左右而已就是一个百年一遇大行情 你说长荣有特别慷慨吗? 我觉得刚好而已吧~
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-12-30 22:27:00买股票的更赚...
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-12-30 22:28:00这种觉得刚好的事，可是绝大多数台厂不愿意做的赚钱不给员工是台厂通病，长荣值得鼓励
劳工多半自己认为自己值得更好薪酬，但是不是有进取心是两码子事。
作者: csshs (csshs) 2021-12-30 23:31:00
你确定劳工有好的薪酬 会更有进取心?哈~烂同事看多了
作者:
Ensidia (要宅的这么神是有难度的)
2021-12-31 00:42:00长荣今年赚的钱 比创业以来几十年加起来还多这等暴利比卖毒品军火还赚 说真的40个月还不够反应到
作者:
haunt11 (阿虫)
2021-12-31 02:29:00赚一年，够败15年
14楼讲的真好，一些烂同事领更多结果还是一样嘴砲最会，还是只会靠腰，却什么都不做
作者: puffycat 2021-12-31 07:15:00
不要跟练体操家长一样不知足啊！
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2021-12-31 07:38:00反观万海，一看到赚太多钱还紧急修改公司规章，把基层的红利提拨率从1%砍到0.6%就怕发太多，然后高层人员还是维持1%红利提拨率，有够惯
没什么好酸的啊，有些公司赚到爆也永远不会给这么高的年终
作者: knml (法师) 2021-12-31 09:06:00
这一看就知道哪些海运是好公司了
作者: ilks2334 2021-12-31 10:29:00
有把赚钱的部份回馈给员工，但基本上其他8 9成企业不可能跟进
没什么好酸的，更多的是公司赚大钱，然后不发或是尾牙加码个几千块敷衍的
作者:
badguy227 (我不是坏人阿,id乱取的)
2021-12-31 13:51:00王品：看我干嘛
作者:
nofish (小鱼)
2021-12-31 14:39:00当然不该看王品 今年有近半年无法内用 不能内用是有多少人会外带牛排？？
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2021-12-31 15:24:001有能力争取的也不会等你这一篇
作者: AATC2 2020-01-01 18:06:00
病毒让航运赚很多,各国港仓拖赚更多,高成本带来高运费,然后通膨,另外员工这次领很大,缴税会很心痛.老板则是里子面子都
作者: domo9999 2020-01-03 14:13:00
只是刚好而已 不代表以后都会有
作者:
hinet108 (帅的不明显)
2020-01-03 20:31:00海勤也发才是真大方，这样刚好而已
作者: Whappen 2020-01-03 21:32:00
已经值得赞赏了，大可只发20个月应该也会被推爆