现在在一间小公司,
公司有关特休的规定很奇特,
如果有请假就是照事病假扣款,不扣特休,
年底再结算当年度的特休换成钱
(请假扣款跟特休换钱的方式都是月薪/22天)
如果是周年制算法就很单纯很简单,
但卡在公司是历年制...
想问的问题是,我于110/4/26到职
特休结算至110/12/31,这样能拿到的天数是多少呢?
依照网站的计算方式只有一天...
觉得不太合理,毕竟都做满半年了,至少也要有三天吧......
看不太懂网页上历年制计算的公式,请问有达人可以解答吗?
谢谢!
网页截图如下
https://i.imgur.com/MBD0RH6.jpg