以下几个问题跟各位前辈请教一下，小弟目前在泰国，
不确定各国外派人员是否适用方式一样，
1.外派人员应该适用台湾劳基法? 还是外派地的法律?
2.一般外派人员都有所谓的返台假，请问这个返台假就是年假或特休了吗?
因为泰国法律规定，满一年至少要给6天特休，
但敝司目前规定，有给返台假了，就没有特休了，
也就是做到10年20年，就是返台假，满几年的特休不试用外派人员。
泰国劳基法比台湾劳基法差很多，对劳工不友善，但公司目前说外派人员试用
外派地劳基法，但外派地(泰国)劳基法有给满一年员工六天特休，公司又说
台湾人有返台假了，所以没有特休。请问大家外派方式都是这样吗?
因为我们在台湾也有领部分薪水，有保台湾劳健保，不知道是否这样正确?谢谢。