※ 引述《abcrr123 (赵云)》之铭言：
: 曾经受到此版看不少人分享心得，受益良多
: 小的不才
: 以下是我自己的经验分享给想去科技业的人看
: 我毕业后随着认识的朋友去科技业
: 年资没多丰富，5年左右
: 工程师、助工、技术员都做过
: (产线无尘室和非产线办公室都待过)
: 日月光、群创、台郡等公司都待过
: 因为看破环境后果断跳槽产业
: 之前日经亚洲就有一篇报导指出
: 台湾光鲜的科技业，掩盖市井小民低薪度日的辛苦
: 大家的印象中，科技业都是领高薪
: 但实际上，薪水都是轮班加班累积起来的辛苦钱
: 拿生活品质和健康换来的没什好拿来跟人说嘴的
: 都没时间花钱，存钱当然很快，讲一些缺点
: 1、高工时
: 一个月工时220小时以上是基本，这还是表面
: 还有一堆上下班交接时间，和不给加班费做义工的
: 再加上下班的通勤时间呢？通常性晚下班呢？
: 下班洗澡吃饭后就要睡了，隔天还要早七
: 以外面早八晚五的工作来说，如果准时上下班
: 一天9小时，一礼拜45小时，一个月180小时而已
: 2、低底薪
: 观察一下薪资结构，底薪只有2万左右
: 然后开始加上去，全勤奖金、伙食津贴、工作奖金
: 夜班津贴、危险津贴一堆有的没的才到3～4万
: 那加班费用怎算的你知道吗？可以参考劳基法
: 那些公司有照着劳基法去算吗？要小心别被坑了
: 没有保14个月的科技业，那其实也不用去做了
: 3、离职率高
: 一间好的公司/单位，离职率不会太低才对
: 一间万年征人的公司，这种免洗工作能做长久吗？
: 当然每间公司/产业都有所谓的爽缺和屎缺
: 除非你运气超好，上辈子有烧香拜拜做善事
: 可以自己观察心仪的公司是否常征人
: 征的又都是什么职位，打听一下内部的人
: 哪个单位风气如何，这都很重要
: 以我的经验来说，越接近产线，越多外劳的单位
: 或人越多的单位，事情一定比较多，越是屎缺
: 最后
: 还要适应无尘室环境，日夜轮班身体坏光光
: 看里面的学长们，红字一堆，健康食品没少买
: 也不是说科技业就是不好，以台湾这资方天堂来说
: 外面也是一堆又累，领更少的工作
: 我当初跳槽也没骑驴找马，直接离职慢慢找
: 无职时期也是104看到怀疑人生
: 外面不缺工作机会，难的是好工作会被秒抢
: 烂工作满地有，看你愿不愿意贱卖自己而已
: 我不愿意，也保持着不自恃甚高的心态找工作
: 最后运气好，找到一份满意的工作
: 只要觉得不是能做到退休的工作
: 那就趁还能走就要赶紧走了
: 祝各位找工作顺心如意
: 谢谢
:
我跟你一样都是科技业每个月工时150小时起跳
就算有加班最多也不会超过190 年保14个月 一年发五次分红
公司有无赚钱都会每年调薪
然后还有莫名其妙就会收到各种的奖金
fab里面一半以上都是vendor 自家人都在外面比较多
里面大多都是四大毕业国外留学或至少都中字辈的人
你所谓的科技业我也看过 因为厂区就在附近
不过看那边骑车边抽菸的样子 等红灯烟味一直飘到后面
阿猫阿狗都能进的公司
还要要求什么?