本鲁应届毕业生
成功求职后在现在的公司工作一个月了
自认跟同事间的关系都不错 平时跟主管的关系也不错
只是最近感觉主管的口气变蛮差的
上周因为工作日志一个小地方没调整
(完全不影响工作成果的那种)
主管直接在部门的群组标我说
我上次不是说要XXXX 是不够清楚吗？
(补充一下 上次指的是再上一周才决定的新制度)
(再补充 我们是小部门只有几个人而已 然后另一个人也没做
但主管只有标他说 你也是 没打其他训斥的话)
然后这几天也是 只是一个标点符号没用到全角
稍微改一下就好 根本不太会去注意到的东西
也是在群组标我说
自己是不是有讲过要用全角？为什么我没用
我觉得主管没恶意 平常口头上的对话大家也都很融洽
但是他在Line上常常用那种训斥小孩子的方式在跟我沟通
明明提醒我说 欸工作日志要调喔 就好
或是 欸 这边要改成全角喔 就好
大家都成年人了 讲一下我就会做
不懂为什么要用骂的方式跟我沟通==
该怎么跟他反应这状况
我有时候也在想这样会不会太小题大作
但这事情已经有点影响到我工作的心态了==
也只是希望他跟我对话的时候能多尊重一点

怎么听起来就是想你滚蛋 对你特别不喜欢他跟其他人讲话融洽 但对你不是

但我们在现实中沟通就没这问题 至少我没感觉跟其他人有差 只有在line上面会感觉他对我很像在跟小孩子讲话而已

可能看到你= =不空格吧

那其他人在line上会一样犯错被骂吗 或犯错没被这样骂

没什么发生 但其他人都是做超过半年以上 不知道之前的状况如何

你感觉的到文字的温度吗对话正常 那其实就是主管自己使用LINE的风格

那我觉得你先别想太多 有的人打字就是语感怪怪的

奇怪，你做错了，为什么只在意主管纠正你的口气？怎么不想你不做错就不会被钉？

工作日志再加上刁这个..是不是某软件公司的业务..