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[问题] 还没离职，可先到新公司报到吗

楼主: yuchien1007 (Eugene)   2021-11-17 14:14:43
各位大大、水水大家好
预计明年想转职新工作...
【新公司】明年 1 月报到。
【旧公司】明年 1 月就有特休 15 天，再请扣薪事假 5 天，整个就不需要进公司。（1
月底才离职）
假设 1 月份要两边领薪
可能会有哪些问题呢?（eg. 健保、离职证明书）
作者: passerbyA (一场游戏一场梦)   2021-11-17 14:19:00
建议不要，这样会违反公司禁止兼职的规定，为了一个月薪水到时候被告很不划算
作者: victor829 (Victor)   2021-11-17 14:19:00
别傻了
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2021-11-17 14:20:00
这样没有好处 1.事假不算薪 2.特休没用完要折现
作者: dong531 (猫王)   2021-11-17 14:20:00
事假不准假的话会变成旷职
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2021-11-17 14:24:00
除非你奖金押在1月发
作者: goodga ( )   2021-11-17 14:27:00
台商领到年终再走才对
作者: tobechihiro (飞べ! 私の理想へ!)   2021-11-17 14:29:00
被抓到把柄可能被刁、被告。别吧
作者: whl (blessing of ignorance)   2021-11-17 14:41:00
不是本来就是离职前休完年假吗？但是旧公司会发现你提早退保我是指健保，新公司总会即时帮你加保吧？
作者: stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)   2021-11-17 14:49:00
1月就有特休15天，公司的特休是预给吗？如果是，那你不会有任何特休吧^_^"而且公司可以不准你的事假。
作者: YCTING   2021-11-17 14:57:00
没有奖金问题的话为何不要提前离职就好了, 特休可折现
作者: jackey22 (保保工作室)   2021-11-17 15:05:00
这居然没人嘘？？
作者: Mcnair (.)   2021-11-17 15:12:00
报到新公司当天就要加保了，你前公司没离职就不会退保
作者: belleg31636 (God)   2021-11-17 15:19:00
不行
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2021-11-17 15:37:00
除非新公司不加保，也不要离职证明但是不要去赌这个
作者: feel159357 (kobukuro)   2021-11-17 15:43:00
这什么天真问题
作者: simongarden (园丁)   2021-11-17 15:52:00
你是天才吧
作者: ksvs73150071 (黄小马)   2021-11-17 16:18:00
别闹了XD
作者: slex (黑奇很小狗!)   2021-11-17 16:20:00
被抓到当然就是两边工作不保加上会被告阿，因为你没诚信但首先第一关交资料与投保就过不去了
作者: ttc768160 (教练 我想发废文)   2021-11-17 16:46:00
劳保可以双保的
作者: Ferrari360   2021-11-17 16:53:00
笑了 真天才
作者: weiike (绿岛人)   2021-11-17 16:54:00
试试跟大家说结果如何
作者: lunaseea (笨金鱼)   2021-11-17 17:04:00
真是奇文共赏
作者: allennike (阿伦)   2021-11-17 17:16:00
第一天出社会吗？
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎么改变?)   2021-11-17 17:17:00
如意算盘不是这样打的，第一次换工作？通常新工作第一天就要加保劳健保，劝你旧公司还是早早放掉免得后面一堆麻烦
作者: popileds (汞汞)   2021-11-17 17:32:00
？第一天出社会 想被告 而且两边都不能上班
作者: Lhmstu (lhmstu)   2021-11-17 17:37:00
哇，天才耶，第一次发现
作者: a963 (21413131思吗XDD谢率是12)   2021-11-17 17:37:00
可以，不要听上面的酸民说话。赶快去报到
作者: oh123oh (与社会脱节)   2021-11-17 17:51:00
你好聪明
作者: coolraiser2 (凛冽之主)   2021-11-17 19:05:00
不要 万一违反规定划不来
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-11-17 19:10:00
看来是个吴凤接鬼的高手
作者: ELclaire (OH FUCK)   2021-11-17 19:19:00
全部都是问题啊 你在想什么啊
作者: jimmyyang (诸行无常)   2021-11-17 19:25:00
你好像没资格被聘雇欸 这个最基本的忠诚性
作者: juliai (å…­è³´)   2021-11-17 20:33:00
风险很高
作者: iceafu (没有偶然，只有必然)   2021-11-17 20:53:00
两边领薪XDD怎么不多应征一点 一次领五份薪资更棒喔
作者: stanleyplus (PLus+)   2021-11-17 21:05:00
怎不去烘干
作者: dark6887 (dark6887)   2021-11-17 22:56:00
有喔，我曾经有几天重叠，不过二家完全没有交集，而且二家公司都知道是新公司要求我提早上班，旧公司不想看到我XD
作者: envyme (老娘快累死了)   2021-11-18 00:16:00
您是天才！
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2021-11-18 00:41:00
那你旧公司干脆别离职，同时领两边薪水阿，很聪明吧
作者: randystock (Randy)   2021-11-18 05:19:00
不行，劳健保转出单需要缴，新公司没这么傻
作者: Prokennex (终于通过了)   2021-11-18 06:33:00
对旧公司你只能行使权益范围，想办法塑造出台面上名字挂在旧公司，人在新公司上班，台面下你仍是旧公司员工而新旧公司一定会发现，别想好处全拿了，会不会两头空都男说，重点在全身而退，但看你的叙述似乎放错轻重。劳健保都有连线，要就延后报到，不然就做到12月底，一定要牺牲一个，当初面试有如实告知新公司你的状况吗？
作者: nekolin (孟孟)   2021-11-18 09:45:00
小心两头空
作者: fire2968 (东**乱**咬!)   2021-11-18 14:22:00
这是什么两边都要的烂问题
作者: geroge0820 (可.....可恶)   2021-11-18 20:30:00
大家别嘘这么凶 真的有公司会这样要求...
作者: insurreal (gives you wings)   2021-11-18 22:23:00
你可以挑战看看
作者: vikingman (圍巾人)   2021-11-19 00:50:00
是我就早点离职休息2.3周反正都没年终了
作者: seaseasea (Pat)   2021-11-19 01:55:00
好可爱的问题
作者: askia (过客)   2021-11-19 08:29:00
你是第一次换工作吗？新公司报告就是要你前份公司的离职证名加上劳健保的退保记录
作者: naijen (破晓)   2021-11-19 13:39:00
这很容易出问题 建议不要
作者: orilaa (SGG)   2021-11-20 06:25:00
劳健保重保其实也不会怎样啦 只是HR会收到信 之后健保重保会退钱～
作者: heatlion (西莱昂)   2021-11-20 10:03:00
直接问两家公司人资吧
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