不能说难，依照你的经验，找"对"的公司你其实可以开四万五底薪，
如果现职有够丰富的ODM专案一条龙的操作经验，可以试看看开五万保14个月。
国外业务产业差异很大，然后工作内容也跟薪资有强相关。
如果你想拿薪资高一点的，找喜欢做ODM案子的公司，
而且最好有能力做系统整合的(或是至少会合作很多外包厂的)，这样软硬件都会碰，
这种公司如果PM或是RD英文能力不好，你业务就会很吃香，
但是前提是你要能懂一定程度的技术部分，不单只是跟客户聊产品规格，
你一定至少得会翻译一些EE/ME或是ID的大部分东西，FW跟SW可能真的没办法懂，
但是至少你要能解释的清楚目前RD的方向与碰到的问题，或是客户的需求转述给内部。
这样也同时证明你是有可以单独出差谈客户的能力。
这样的公司基本上开给国外业务的薪资都不会差，
但是会很忙，事情会很多很杂，而且因为常需要跟国外客户开会汇报专案进度，
加班或是回家上线开康扣的机会很多，你要有取舍，大概不能期望不用加班。
如果你是待元件或是半成品的传产公司，那底薪就不会太高，弹性较小，
尤其是不太做客制品，只喜欢卖标准品的公司，那就只能拼价格拼量，
业务就不太好做，除非你们产品有专精的技术门槛。
参考看看。
※ 引述《ilv1181023 (yechen)》之铭言：
: 小弟之前做行销的，30岁的时候转职，做了传产的国外业务，公司还不错，从来没有加班
: 过。底薪加奖金每个月平均45k左右。目前刚做满八个月，因为底薪不高，想年后找有40k
: 底薪的国外业务的工作，请问国外业务要领到40K底薪会很难吗？