※ 引述《justin21138 (丞相)》之铭言：
: 先承认我的确稳定性比较差一点,出社会七年但还没有待过一个公司超过
: 三年,最高纪录是两年半,目前这一份已经快做三年了.
: 在其他公司我看过,有的待九年离职,甚至还有待十八年的主管离职,那个主管
: 那时好像也五十岁了,我想说待那么久离职应该是要创业了吧?结果说不是,是要
: 跳槽..待了十八年老板难道不想把他留下来吗...
: 请问各位版大,你们通常在这间公司待五年甚至十年后,没有想过说这辈子不会再
: 换工作了?如果在一间公司待十年以上突然跳槽到别的公司会不会不适应?
: 前面讲的那位待九年离职的同事,似乎也是跳槽,但在外面好像做得不顺利,离开
: 不到一年就回锅了.
: 请问各位一般待十年还想换工作的原因是什么?薪资吗?都待十年了谈加薪会不好谈吗?
老观念是一个工作做三年是基本，但时代不一样观念也要变，垃圾公司太多，待久了对身
心不健康，职涯也没前途。
每个人的经济条件丶背景丶接受程度都不同，待十年以上的公司为什么想离职？
原因百百种，例如：
1.公司资遣，年龄大的就说自己是优退，年轻的就常会说自己离职。为什么说自己离职？
有可能资遣费公司有多给所以保密，就说自己不想做了，反正大部分的人照劳基法按年资
一年0.5个月，能多拿的人多半就低调说自己不干了，一切都是为了稳定在职者的心。
2.另外有更好的环境，更稳定的工作或更高的薪水，这种也是原因。
3.忍耐到极限，累了，赚够了。这种原因比较存在于高压高薪的工作，或者科技业。中年
的离开后可能就开始享受人生，或者领悟了一些观念找个低压低薪的工作做身体健康打发
时间用的，并且撑一下劳保年资而已，饿不死快乐到退休就好。年轻的可能就是自己创业
。
4.其他。