薪水往上爬，不外乎两种方式：一种加薪或升迁、另一种跳槽。
以金融业来说，加薪或升迁可能有既定的考试与规范，如果是新手（加入公司不满一年）
，建议先和老鸟混熟打好关系，请教一下游戏规则以及升迁门路、主管认同怎样特质的人
等等，就可以比较有目标地去努力。
跳槽的话，在职能需求方面，你可以常搜寻相关的求职网站，例如 104、LinkedIn 等等
，建议找 1) 和自己相近的职务、2) 比目前的职务高一等的职务，去看看自己的技能和
市场需求的落差。
再来，你可以去相关的薪资比较网站搜薪水（现在科技那么进步，google 一下都很多了
，可以参考这篇经理人的旧文：
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/56166），有了前面的资讯，你很容
易估算出自己的市场价值，以及可以跳槽去哪些公司！接下来，就是看准目标、主动出击
，利用跳槽垫高自己的薪水了。（一般来说跳槽薪资需要期待可以有 10-20% 的涨幅，否
则的话不太划算）
不过以上都是后话了。
规划职涯很重要的一点，是你认识自己究竟是谁吗？
当够认识自己，有足够的动力后，找方法其实是最简单的事情 :)
希望你可以有理想的薪资涨幅！:)