又来种树了
无聊回你一下
简短说
换
目标
策略长或投资长
你这个缺一定要换
1. 你原本工作觉得不够公平
2. 新工作给你经营分析的机会
3. 在新工作累积完之后可以再回到投资管理领域
有几个点可能你没注意到的
1. 上市公司所有人都得服务财务
大部分工作30年的人都没搞懂
财务在上市公司是出数字的最后一关
上市公司唯一的绩效就是数字
GM 法说会讲得多秋
没有数字就是被大股东轰烂
所以在上市公司不尊重财务的
基本财务没在怕，因为你最后得低头
2. 不知道你补到财务管理和经营分析的经验没？
投资长和策略长一定要三项都有
你工作才会轻松
你要是没有经营分析
只有投资经验
那是时候去个两年
然后跳
3. 钱多很多
下次谈薪资更简单
你要是干到投资长或策略长
300-500算是很常见的
为了自己未来好
先换也不迟
以上资讯参考

我觉得他碰到的问题跟他个性比较有关，到哪里都会碰到

换不换要看老板，有规模的公司营管一个人搞不定的

非常认同一楼！！

财会能掌握的只有法遵、IFRS、内部规定之类的东西，除此外是财会要去服务其他部门在日常业务营运上的需求，不是其他部门要来服务财会