因朋友没ptt帐号（代PO）
38岁，南部大学理工科系毕业
现职：
目前任职财务投资部门
现职年资3年左右，总资历12年
月底薪100K*16～20
优点：公司获利稳定，工作内容较专精，不容易被取代（因为薪水相较同领域低）
缺点：report line比较乱，常加班（无加班费），开会常被会计或风控电
个人绩效不错，但考绩被乱打
有些案子跟会计跟风控部门一起合作
但他们就摆烂，我要用他们的语言帮他们完成，然后再被鸡蛋里挑骨头
因为他们的头职级比较高可以直达天听，但是他们没有直接贡献
只能一边踩你一边收割你的绩效
个人绩效达成率超标，但前辈告诉我不用那么拼，没有人会因此感激（去年他就离职了）
后来发现隔壁部门只是做很routine工作，准时下班的人，薪水都比我高
只因他有念国外MBA，一开始就谈比较好
管理责任：带2～3人
新offer:
公司营运分析
月底薪150K*14~17
优点：薪水比较高
缺点：公司获利一般，产业下行，工作领域相对不熟悉，会被录取只是因为主管认为我对于营运相关的陈述很有逻辑性
怕薪水高但撑不久
管理责任：平常无带人，但有些专案要领导
两者薪水一年相差50万
在原本的领域驾轻就熟，但每天沈浸在低气压，想着谁又要来搞你
此时换工作有点像砍掉重练赌一把
但长远来看，似乎再忍耐一下，等拿到相关的offer再跳槽比较稳妥?
谢谢大家

以你的薪资，怎么会来鲁蛇版请他们提供意见？

去2把底薪拉高对未来职涯较有利，有投资资历之后重找工作应该不难。被投资公司没开财务长或副总缺吗?有看到一些投了几年后去投资户报到的例子

我倒认为跳槽的目标是要得到占更高位置的缺如果是跳槽升级的话就有需要考虑了更何况你也说了 你原职感受到一直被宰

这等级真的不适合这个版，你找10年以上的资深hunter比较恰当。

想借问一下，这个等级有什么板比较适合吗

这个钱跟内容感觉是quant?

这工作内容跟quant有什么关系…要也是去CFA或Finance版问吧

你这个年纪不建议你换，你碰到的问题其他公司也会碰到

你知道这版的平均薪资是你的一半再一半吗？

38岁再不换就没机会啦！跳过去把底薪拉高，之后找其他工作也会比较好谈，但你自己也要找时间进修读个在职EMBA类的