作业员本来就是完全不用动头脑的工作，你只要照SOP做，产品有问题就绝对不会是你的事，作业员里面也是有头脑不错的，发现有更好的方法会提出来，久了之后升产线组长或课长也是有。
会选择当作业员的不在乎就那几个原因：1.某些公司可以正常上下班或常加班2.头脑不好或不想动脑3.年纪老或没好的工作经历4.觉得现在的钱够用5.不喜欢久坐或办公室环境

作业员提方法改善往上升应该比较少见勒，他自己不能执行也不能负责。所以这状况会是，一堆脑子不好确很有主见的作业员，嘴一堆自己不做不负责的东西，真有好的意见也会淹没在废话里

在鬼岛提改善方法？不要被当问题人物除掉就不错了

提供我看过的作业员升迁特质1.不被讨厌的爱管闲事大婶婆2.团购主揪3.每天订全部作业员便当的小妹

当作业员做久后会不动脑的，建议还是不要做作业员工作

OP是给没有办法但要一笔钱的正当工作如果有人是做不了工程师但要憋一两年累积一笔小资金做什么事(小型创业 培训 )做OP其实是可以考虑的 当然能做工程师会更好毕竟OP的年资 只有要OP的时候才会看其他领域 OP的经历跟没有一样