※ 引述《niukb (niukb)》之铭言：
: 临时想出国 想环岛 心情不好想休息
: 就直接不干了
: 想躺平就做轻松的
: 想多赚的就熬夜清洁或是体力搬东西
: 或是 多做几小时 多上几天班
: 反正 未来少子化 缺工是一定的
: 餐饮业 加油站 百货便利商店 等等
: 不怕找不到工作
: p.s 看这个趋势
: 2022 调到168
: 2023 调到17x
: 再过几年感觉180 190 好像也不远了
其实就是人力会慢慢从雇佣制转为承揽制
之前工厂都会自己请一个铁工
现在都找师傅外包,有需要再点工,还省得去稽核他有没有偷懒
请一个铁工假设45k-55k好了,工作够多是值得
但如果设备机台都稳定了,没这么多工作反而是浪费人力
还不如一天3-4k请师傅来处理
我还比较喜欢这一类型的模式
不管是哪个岗位
包商不对换掉就好,简单明快
以前那种请到一个不对的人,互相看不顺眼实在很累人
但状况可能会跟你想的有些出入
真的劳资关系良好的岗位
不管是劳方或是资方都会想稳定下来
这种流动性高的时常征人的,基本都是屎缺
你是可以想做就做
做一阵子有点小积蓄就自己放几个月假
我也相信之后应该也不难找到时薪工作
但久了你可能会发现
一样的薪水你要付出的劳动强度可能会比其他人高不少